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标题: 10月开始上班的年终奖怎么发，老板郁闷中。 [打印本页]

作者: 老板是猪 时间: 2013-1-10 15:09
标题: 10月开始上班的年终奖怎么发，老板郁闷中。
不给不好，给太多我不爽。

作者: 桑枫 时间: 2013-1-10 15:15
我们公司是在试用期没有的。
然后看你发的如果是半年或者一年奖金的话，按照出勤天数平均下来算奖金。

作者: Jennifer 时间: 2013-1-10 15:20
如果觉得还可以又看着能长做的话意思意思多发半个月工资吧。

作者: 老板是猪 时间: 2013-1-10 15:21

桑枫发表于 2013-1-10 15:15
我们公司是在试用期没有的。
然后看你发的如果是半年或者一年奖金的话，按照出勤天数平均下来算奖金。

这么算得话就1，2千吧。稍微觉得有点拿不出手。算了就装傻，少给点。1500块

作者: 老板是猪 时间: 2013-1-10 15:22
兔姐的想发和俺一样啊。

作者: 桑枫 时间: 2013-1-10 15:34

老板是猪发表于 2013-1-10 15:21
这么算得话就1，2千吧。稍微觉得有点拿不出手。算了就装傻，少给点。1500块

如果公司有一个明确的计算方法规定的话最好了，也没什么好纠结的，就说公司规定。
如果没有，就按照兔姐说的，可以意思意思给点。

作者: 颓废的至美 时间: 2013-1-10 15:45
现在常规都是按照比例给的。干了三个月就给四分之一的年终奖。

作者: rururu 时间: 2013-1-10 15:54
我就是十月开始上班的。。。我算了算我们公司是按比例给的

作者: chyosuki 时间: 2013-1-10 15:58
今年没年终奖，据说明年开始才有。。。

作者: 无情烟子 时间: 2013-1-10 20:23
话说老板最后定的哪一个啊？

作者: 兰桂坊USB 时间: 2013-1-10 20:24

9楼~~可怜的娃

作者: kohin 时间: 2013-1-11 10:57
某大姐公司那些部门总总们完成指标的，年终奖15~28万不等。

作者: kohin 时间: 2013-1-11 10:59
人比人气死人

作者: 阿门 时间: 2013-1-11 11:05
本帖最后由阿门于 2013-1-11 11:07 编辑

老板的一杯“卡不给侬”就可以打发。。。。。。。。。。

作者: chyosuki 时间: 2013-1-11 11:41

兰桂坊USB 发表于 2013-1-10 20:24
9楼~~可怜的娃

见13楼回复。。。

作者: AZNABLE 时间: 2013-1-11 12:06
工作月数/12*一年奖金

作者: takesita 时间: 2013-1-11 13:31
安比例咯，3个月，是别人的4分之一

作者: 风融融 时间: 2013-1-15 20:48
我们公司是每年拿14个月工资，半年多发一个月；年前的那份就算年终奖，可以按照出勤率来计算。。。

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