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请前辈指教一下应聘日企时的注意事项!

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发表于 2006-5-30 15:56:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
  前几天我到一家世界50强的日企面试是人事部的人接待的
添了个表然后由翻译考察我的口语 还算顺利通过了
不过他们说过些天要由日方总经理进行一次最后的审核
听说日本人面试时问题问的很仔细 我想请教前辈们面试时都要注意些什么
穿西装用不用打领带呢?
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发表于 2006-5-30 16:26:17 | 显示全部楼层
应该打上领带比较尊重,日本人好像并不乱问,只是他们比较看小节知人性格,你不要说没问题,就说我会尽力做好的,要用敬语,一定.要感谢面试,要对工作表示有兴趣.别怕,日本人就是务实,但不苛刻.祝你成功!
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发表于 2006-5-30 17:30:37 | 显示全部楼层
引用第1楼tianshimuyu2006-05-30 16:26发表的“”:
应该打上领带比较尊重,日本人好像并不乱问,只是他们比较看小节知人性格,你不要说没问题,就说我会尽力做好的,要用敬语,一定.要感谢面试,要对工作表示有兴趣.别怕,日本人就是务实,但不苛刻.祝你成功!



1入室
对于一个参加面试的人来说礼仪十分重要的,开关门要轻,进门后要鞠躬致意,轻声打招呼“しつれいします”(“打搅了”)。然后走到面试者的座位左侧站立再要鞠躬,同时轻声打招呼“よろしくおねがいします”(“请多多关照”)。待主考官示意或说“すわってください”(“请坐”)后入座。坐下时一定要腰板挺直,双腿并拢,眼睛目视主考官。还应把双手搭在膝上。等待主考官进一步面试提问。

2自我介绍
在一般情况下考官对面试者说的第一句话是“まずは自己(じこ)紹介(しょうかい)からお願(ねが)いします”(“首先请您作一下自我介绍”)。然后面试者开始自我介绍。
  3回答问题
考官往往会从简单的问题开始,然后逐渐到比较专业的问题来提问。面试者如果遇到听不懂的问题时,可以对考官说“すみません。もう一度(いちど)言(い)ってください”(“对不起,请再说一遍”)。如果考官重复以后还是听不懂的话,则回答“すみません。よくわかりません”(“对不起,听不懂”)。

退出
面试结束后要起身,在面试者座位左侧站立鞠躬,同时说“ありがとうございました”(“谢谢”)。然后走到门口开门,出去后将门关闭时再要鞠躬并说“しつれいしました”(“打搅了”)。

4 常见问题
どのような実務(じつむ)経験(けいけん)がありますか。(你有什么样的工作经验?)
→JAVA(じゃば)、COBOL(こぼる)での開発(かいはつ)経験(けいけん)があります。(我有JAVA和COBOL的开发经验)

  どの言語(げんご)での開発(かいはつ)が得意(とくい)ですか。(你擅长的开发语言是什么?)
→私(わたし)が得意(とくい)な開発(かいはつ)言語(げんご)は、JAVA(じゃば)です。(我擅长的开发语言是JAVA)

○○(まるまる)のプロジェクトでは、何(なに)をされていたのですか。(在某某项目中你负责什么样的工作?
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 楼主| 发表于 2006-5-30 17:56:12 | 显示全部楼层
非常感谢各位 我去年刚刚过的国际一级自认为口语还可以
礼节方面还是比较了解日本文化的 就是觉得大热的天气还要穿西装打领带有些意见
不过这也是起码的尊重嘛 我相信大公司也不会什么问题都问的
各位看看这样的待遇怎么样 一个月2400元(税前) 5险1金 提供住房(北京)不过不给解决户口
我是工科出身 他们招的是物流方面懂韩国语与日语的人 我感觉工资还是少了些
不过听说公司越大待遇越低 而且北京的日企工资普遍都不是很高吧
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