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以下纯属个人意见 希望大家踊跃讨论
经常会在网上看到一些求职信或者是求职者的询问 如"一定要一级吗?二级行不行?"等等,又经常会看到一些企业的招聘书 如"要日语一级 不符合资格者勿扰"等等等. 我就产生了一个疑问:一级和二级或者和三级到底有多大差异 这种等级到底能从多大程度上体现一个人的日语能力. 不知大家知道不知道在很多日企的HR手里都有一份评估应聘者日语能力的表格,大致把一个人的日语能力分四个等级,从低到高分别为:一级、会話、ビジネス、母語。我想说的是二级和三级的朋友,你在面试时和一级是站在同一起跑线上的,专业能力高+日语一般要有利于专业能力一般+日语稍好 我想没有一家企业会为一张一级的纸而买单。
还有一个想说的 日语等级考试的缺陷:
1 缺乏对口语能力的测试。应借鉴日语导游考试的方法
2 选择题过于多 答案过于模棱两可让人能以取舍 也正因此有些日本人参加考试都无法全身而退(在一些文化不高漢検不好日本人眼里哪个答案都是可用的)。
3 有些听力题更像是脑筋急转弯
其实还有好多想说的,就先到这里吧。希望大家指出意见。 |
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