对于刚进社会工作的新人来说，有一个所谓的师傅带重不重要

syokatu · 发表于 2007-5-15 15:25:13

大家还有没有其他意见？
还是看从事什么工作而定？

031204124 · 发表于 2007-5-15 15:39:06

我觉的很重要,我现在在实习,我的师傅就教我不少

池脇千鶴 · 发表于 2007-5-15 16:13:06

刚开始有人フォロー挺重要的

syokatu · 发表于 2007-5-15 16:21:31

谢谢大家赏光，其实我现在有两份offer在选择当中，比较痛苦，有兴趣的去帮我看看。地址是：http://www.coffeejp.com/bbs/view ... &extra=page%3D1

はれ · 发表于 2007-5-15 18:03:53

偶刚开始工作的时候就是一个人做业务
师傅一点都么教过偶
平时不懂的都是问其他人
不指望这种人～早上以各种借口不来上班～下午出现在工厂２个小时之后～就突然消失～然后等回家～人家的翅膀硬～就连上面的高层也不敢拿她怎么样
第２份工作～科长中文表达能力不佳～讲话断断续续～懂一点点日语～其他人全部不懂～部长中文也是一半一半～通常偶问他～得到的都是么答案的答案～害的偶只能找其他部门的人～但是部门与部门之间并不是很和谐～偶在夹缝中生存了半年．．．．今年考到一级后就飞了

动静皆宜 · 发表于 2007-5-15 18:08:19

有人带着,非常重要.非常重要.我的经验之谈.
我就是因为顶替一个老手跳槽后留下职位空缺,在这个岗位上没人带,工作做了三个月后,始终不得要领,最后压力太大而辞职的.

feng860 · 发表于 2007-5-16 07:49:39

すごく重要だ

bohu · 发表于 2007-5-16 09:05:39

赞同 ......

rigin5 · 发表于 2007-5-16 09:10:09

就是啊。很重要的.
有个人可以指导你.非常非常的重要.
要不你连自己犯的错在哪都不知道.

aiseki · 发表于 2007-5-16 12:32:39

“指导”倒是好的，我第一份工作就是从“指责”开始的。30多岁的老女人几个合伙欺负我，工作上还没搞清楚状况就被叫去做其他份外的事情，搞到后来正事没做好还得挨骂！中国人何苦为难中国人啊！那种师傅不要也罢！

sakeru军曹 · 发表于 2007-5-18 15:33:34

原帖由はれ于 2007-5-15 18:03 发表
偶刚开始工作的时候就是一个人做业务
师傅一点都么教过偶
平时不懂的都是问其他人
不指望这种人～早上以各种借口不来上班～下午出现在工厂２个小时之后～就突然消失～然后等回家～人家的翅膀硬～就连上面的高 ...

这才真正的高境界阿
跟她能学到东西
只要你有毅力

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[工作经验交流] 对于刚进社会工作的新人来说，有一个所谓的师傅带重不重要

重要