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最近的日企猎头市场的竞争是越来越激烈,但从中也暴露了许多弊端!
有些新开的猎头公司打出所谓的"价格战".简单的解释就是:公司收取的料金放到全上海最低价!
这样的做法对于人才来说没有直接影响,但是却直接危害了猎头这个行业的正规良性发展!
试问,整个行业被搞坏了,对于人才难道就不会有丝毫的间接影响吗?!
另外的战术就是"时间差".抢在其他猎头之前将人才简历推荐给客户公司.这种情况往往是通过电话向人才简单介绍职位情况就发简历出去.没有进行面试,没有测试日语,更没有了解人才的具体情况和求职需求!
试问,这样的行业操作跟一般市场上的劳务输出有和区别!?如果光靠这样而做出业绩的,那不如去开饭店吧~~~这样会赚得更快!
所以发此贴来提醒各位求职的人才,警惕这样不正规的所谓的猎头公司!
也希望存在这种情况的猎头,早点改变经营方式,否则迟早被这个行业所淘汰!!! |
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