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发表于 2007-12-13 17:05:18
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鄙人经常使用的招数:
(前提我觉得你自己喜欢的工作说出来应该没有问题的——这里只说一些你自己的优势是A可面试的工作是B——可又非常想面试成功,虽然自己也不知道明确的职业规划。废话少说转入正题)
记得面实施日本人问我你那家日本公司A非常有名了什么还要到我们公司B来?
(靠~这是什么话,换个好点的工作呗。)
我说其实A确实在电子行业具有独到的优势,可我本人的专业是机械行业的(随便填上都是绝对的正确的),在那里不能体现我的专业优势,要说机械行业应该还是你们B对我们设计行业的有很大的吸引力,我非常希望能在这样一家公司来发挥自己的长处同时不断的提高自己(注意,有资深中国人事老混子拍马屁不能太过,搞小日本这样应该够用了)
你主要想从事什么方面的工作?
很多人都会照着人才招聘上的来说,告诉你不要太肯定说你就是会什么,你就想从事什么。一定要他问你你再说才好。你可以说自己的优势是什么(要紧扣招聘内容)你一定要能说的给对方一点想象余地。因为日本公司入社后也业可能会变动工作内容,你说得不具体主要就是要让他练向下是否还有其他职位感觉你也还是比较适合的。
日本人一般不问你的职业规划(资深中国人事老混子在才会这么问)
如果问你就说老实说,其实虽然自己过了1级并且也拿到了英语4级证书,其实底子还是比较薄的,非常希望能在一家日本公司认真完成自己本职工作的同时,锻炼自己的日语能力。如果有可能的话,我希望以后我能走上同声传译的翻译道路。OK,其他的不要多说,同时要谦虚。别以为自己拿了个1级好像就怎么样的那样不行,日本公司里的日语可能随便一个不怎么起眼的口语都比你强,要低调做人。
总之面试的时候自己不能确定的问题可以思索2~4秒再回答。回答是要轻重缓急有层次感。要善于发现面试人员的关键词。
最后,不适合你的工作不到万不得已不要勉强,对你对公司都没有好处!
以上技巧只适合同等人员认可职位下的竞争技巧~~~ |
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