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[日企八卦] 请教~日本企业的升降制度~!!!?

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发表于 2008-2-26 08:50:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
哪位前辈可以为在下指点迷津~
给小弟一些关于日本企业升降的制度~
小弟在这里先谢谢啦~!!!
强烈感谢~!!!
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发表于 2008-2-26 09:14:44 | 显示全部楼层
日企的升降制度,据我所知是和在公司的服务时间长短有直接关系的,只要待的时间够长就算不是一定也有80-90%的机会升职。
不过在日企,中国人的职位最高可能也就到部长为止,要想再升的机会不是很大。
以上仅供参考。
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 楼主| 发表于 2008-2-27 20:56:54 | 显示全部楼层
哈哈~ 十分感谢~!!!
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发表于 2008-2-27 21:03:47 | 显示全部楼层
是的,中国人的话做到部长一般撑死了.
除了少数极度依赖中国市场的日企.
我见过一个日资工厂,总经理是中国人.
后来听说他以前在上海做保安,一次偶然的机会救了日本人董事长,后来被送到日本学习,回来就当总经理了...
哈哈,传奇吧
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发表于 2008-2-28 10:53:40 | 显示全部楼层
.............这也可以啊?那说明那人绝对是个人才,虽然是自己的救命恩人,但是如果没什么管理能力,还是不能把一个公司都交给他的
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