猎头和中介的区别

qq1888

我来给大家说说猎头和中介的区别。。。。

简单来说，猎头又称为Headhunting，面对比较高层次的人才，一般是公司对一些具体的人，或者是相关公司具体职位有比较明确意向了之后，不好直接出面，通过猎头公司来做疏通。其实就是挖人啦，而被挖的个人，一般是猎头通过公司方面的指点与之取得联系，在被挖之前未必有求职意向，也未必与该猎头公司有过任何接触。

平时大家接触的比较多的其实都是中介（人才介绍），就是您投了简历，中介与您接触后把您的资料放入人才库，然后有适合的职位的时候做推荐。

有些中介公司偷换概念称自己做的是猎头服务，听上去好像更加专业一些。。。。也无所谓啦，只是大家不要有猎头好，中介不好的概念，正规的猎头和中介整个工作介绍过程中都是不向个人收取任何费用的，认准这个比较重要。

其实，很多中介公司名义上都是提供猎头服务的，不过，日资企业很少很少要求猎头服务，因为日本人相对比较保守，圈子又比较小，不好意思在同行业里面挖人。如果面对日企的猎头公司只做猎头服务，不做中介服务的话，估计他两个月就会倒闭掉。。。o(∩_∩)o...

bu5438

原帖由 qq1888 于 2008-5-20 11:42 发表
我来给大家说说猎头和中介的区别。。。。

简单来说，猎头又称为Headhunting，面对比较高层次的人才，一般是公司对一些具体的人，或者是相关公司具体职位有比较明确意向了之后，不好直接出面，通过猎头公司来做疏通 ...

支持~~！说得非常好。
我就不多说了

沉醉

为什么有些中介或者猎头公司不提供面试公司的名字?委托他们找公司可靠吗?成功机会大吗?

bu5438

原帖由 沉醉 于 2008-5-20 14:06 发表
为什么有些中介或者猎头公司不提供面试公司的名字?委托他们找公司可靠吗?成功机会大吗?

一般来说如果你想提高自己的成功率，问题不是这家公司好不好而是担当你的人才担当好不好，如果你遇到了一个好的人才担当你的面试成功率会大大的tisheng，如果遇到了不好的人才担当，可能你连面试的机会都拿不到。
一家好的人才中介（猎头）公司与公司大小没有直接关系。
如果猎头公司觉得你可以被推荐，那么基本上他都会把企业名字跟企业介绍告诉你。如果你是看网站上的招聘没有名字那是企业要求不要显示名字。
委托中介公司招工作可以提高你的面试机会，应为中介是企业跟人才的中转站，中介持有大量企业的招聘信息，日企也习惯使用中介公司来作招聘，所以是非常可靠的。

[ 本帖最后由 bu5438 于 2008-5-20 17:49 编辑 ]

sxy521

自我介绍一下,我就是是一名Headhunting!  大家多多关照哦!

ivyferrero

我以前在一家欧洲的猎头公司实习过，所有的后选人，都是30+ ，35左右，基本上就是部门主管的，猎头是找高层次的人才，基本上帮别的公司找人，职位上就是主管，有的更BH。CFO这种。这种找人，面试什么都是在猎头公司进行的。从初试，复试，再次复试，最后见大BOSS都是在猎头公司进行的，有时，某些欧洲的CFO和CEO下了飞机直接来猎头公司进行最后的面试，猎头是帮公司找的人，那种职位根本不经过本公司的人事部。有些职位，整个流程下来，2.3月常有的。

bu5438

日企猎头业务也差不多，也不经过人事部，先从猎头公司开始，不过有点不同的是最终还是要和客户企业的顶级谈一次~！日本公司保守

minimro23

勉強になりました、今上海に転職のところです、よろしくお願いいたします。

NAKAMURA~

经常看到些上海欧美公司的网上招聘``网上投递有效果吗``

国家规定11月分大四学生就应该被视为应届毕业生招聘，从这个时候到过年这段时间是否好找工作呢。。。

lucky_gjy

偶当初找工作的经验
9月开始大家写简历
10-12月开始广投并有面试，大公司也在这个时候普遍招人，1月左右三方基本签好
不过3月后会照顾考研失败的考生再又批比较大规模的招聘吧
再后面的就是。。。。。。

lunanshishen

谢谢分享

J10

中介是比较规范的说法，即中介公司为促成招聘与应聘双方达成雇佣关系所从事的居间服务，猎头则是俗称而已。
至于收费么，中介公司可以向企业收，也可以向个人收，也可以双向都收，这要视市场情况而定。
房产中介其实与人才中介同属于一个行业的大类。据说也有为雇主猎房的，比如老洋房什么的。