大家帮忙看看试用期的困惑

yingtao1330 · 发表于 2008-7-28 13:49:41

已经试用了2个半月了。3个月到期后不想签，
是现在给老板提然后离开好，还是试用到期后说好呢，
现在或者到时找个什么理由好，我的目标是不扣发我的工资就好了。谢谢大家给建议。
实际的离开原因一是待遇低，二是有事老板自己出马，他日语超强，我就是个一天10小时面对机器的资料翻译机，做起来不开心。

lcm-lily · 发表于 2008-7-28 14:41:02

不想做就說吧,
老板不能扣你工資的,否則違反勞動法的.

はれ · 发表于 2008-7-28 16:23:29

不想做就走吧
工资还是很重要的
不然吃什么

cluoy · 发表于 2008-7-28 18:05:58

和老板委婉的谈谈呢？刚开始做肯定难免是着样的

无情烟子 · 发表于 2008-7-28 18:49:51

不过我认为可以再坚持一下，过了试用期看看再说。有什么变化吗，有些时候公司在试用期会有很多的考验的，看看你能不能耐得住性子。反正现在也不是找工作的好时机，要是还能坚持看看情况再说也行！！！

純真 · 发表于 2008-7-28 19:24:23

在试用期内，只需提前3天通知公司，3天后即可走人；
过了试用期，要提前一个月，也就是打了申请，一个月后才可走人。
这两种都是严格遵守法律的，反之，公司可要求你赔偿一定的损失，也就是没有提前通知或者提前的日数不够，所谓“通知金”。
当然，很多公司取决于你与上司商量得如何，并不都会扣“通知金”。

adang · 发表于 2008-7-29 10:18:23

恩
提前说比较好

具体什么时候走人的话
可以和老板商量的

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