入职后3个月内不能辞职的工作能签吗

yingtao1330 · 发表于 2008-8-6 11:45:20

通过猎头找的。还说是试用期2月，但猎头说有“入职后3个月内不能辞职”的协议。
相当于只能公司试用我们，不能我们试用他们啊。
待遇各方面都还满意。她介绍的那种工作没做过，不知道喜欢不喜欢，上不上手。担心老板要累死我们，也要撑3个月吗。
大家会怎么办，有没遇到这种情况？

无情烟子 · 发表于 2008-8-6 13:07:09

知道为什么要三个月不能辞职吗？原因不在公司，而是猎头公司，因为你三个月内辞职他拿不到公司给的介绍费

yingtao1330 · 发表于 2008-8-6 14:56:27

对，那签了有关系吗，是不是和试用期违背，是霸王条款吗。有效没
猎头目前没说要把这条写下来就口头说了下

[ 本帖最后由 yingtao1330 于 2008-8-6 14:57 编辑 ]

adang · 发表于 2008-8-6 14:57:43

猎头的话不是很清楚哦。。。

不过一般的话
只要没签合同的话
随时可以走的

linpingxu · 发表于 2008-8-6 15:01:02

你和猎头之间没什么协议吗，，，她们这样的协议是违法的，我觉得你随时可以走都不怕的。。。。。
劳动法都规定了提前一个月可以走的，，，
现在的猎头就是很可恶的，为了赚钱。

yingtao1330 · 发表于 2008-8-6 15:17:49

他就口头说了下，他的协议上只有这句比较可疑。
雇用確認書の双方署後の、採用取り消し、条件変更、或いは内定辞退等は、お断りします。これらの変更により、相手方に損害が生じる場合ございますのでぐれぐれご注意ください。

adang · 发表于 2008-8-7 07:35:32

直接和猎头交涉下比较好哦
免得以后麻烦

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[工作经验交流] 入职后3个月内不能辞职的工作能签吗