和日本人共事的困惑

yingtao1330

日本人工作的时候都不讨论吗，我们中国的同事一起讨论，因为我们做同样的工作，而且老板出差了，我们担心免得听错了日本老板的指示，商量着去做。日本小头目他就说你们有问题可以打电话问老板的。我们中国人之间当然用中文的，他听不懂，他是怕说他坏话啊。还是觉得我们不工作在聊天。还是吵到他了。真的很不解。大家解答一下。谢谢。

忍者

讨论可以不说话发邮件或聊天，比较好。邮件不要用公司信箱，有些公司会查个人邮箱。记住给给日本人印象很重要。看来你已经犯错了

adang

。。。
发邮件比较好 偶也觉得
现在也在这么做。。。

不过需要讨论的时候 的确不要去管他们
只要不要影响到别人，比如说话声音过大什么的。。。

yingtao1330

我们座位都挨着。又没有会议室。一共就4个人。2个日本人
他们日本人工作的时候是不是都是不讨论的，自己做自己的。我们两个中国人都是经验共享。谁有好的方法或者发现了问题，或者不明白老板的指示，就互相问一下。座位就挨着，在有日本人的时候也要发邮件的啊。
真不明白他们的想法，有可能怕吵吧

lucky_gjy

记得以前看日剧，2个日本人上班用outlook的message聊天。
你们没有公司内部通用的聊天工具么？觉得邮件慢就用聊天工具打字了，分享经验不一定要说出来的，要说就出去吃饭的时候。
日本人工作感觉应该比较安静吧，但是不代表他们不和人交流
不过我觉得日本人是比较信任上司的，有不懂就反应给上司，能了解清楚情况，也能让上司给你负责。
偶遇到问题现在就会用内部聊天软件和偶日本的同事兼上司联系，人很好，有问必答，也可能是日本人的礼貌。

yingtao1330

说是分享经验，其实是我们听力都很糟糕。不商量就做就会搞错。总是问老板，你的邮件什么意思啊。感觉太不好啊。不过你说的很有道理

linpingxu

日本人的办公室是出奇的安静的，，，两个隔壁的人需要沟通也是邮件来邮件去的，不愿意大家直接讲出来自己的意愿。。。给人感觉很不和谐

kabi

我们办公室四个中国人一个日本人，最开始四个人说话或者有别的人来办公室说话的时候，日本人总以为我们在吵架。后来习惯了，我们说我们的，他干他的，有时候跟我们一天都说不上三句话。

ayuki

可能他们以为你们在闲聊哦
不过，就四个人，又都不说话讨论的话，坐着都闷
可能是基于日本人对工作对公司的热爱(？)，所以，都很少以会议以外的形式讨论的吧
这方面，中国人活跃些

偷心者

我们公司还好了.上司因为听不懂中文.我们报告给他的,有时自己不确认又跑来和我们确认会觉得有点烦.

莉莉图

讨论啊~~怎么不讨论
不然我们平时怎么会有多到数不清的打合
你们讨论工作的时候也许最好正正经经坐一桌让日本人明白你们是在开会讨论工作吧
另外他不给你们意见会不会是因为这个工作是分配给你们的跟他关系不大他不方便多说

adang

坐我对面，我都用邮件来联系的。。。
除非休息的时候聊天
要不还真没什么机会说话的

花のように

用自己喜欢的工作方式就好了！

煩い

在日本工作的话，讨论是可以的，但是要看内容：
1，关于工作的内容，一句两句结束的话，直接说，小声点；需要点时间的话，大家时间对上，去会议室，不要给周围人造成困惑；
2，杂谈，基本上就是禁止的了，一句两句的话，小声点说一下，别人当作你是调节自己的工作心情，不会说什么的；
3，跟工作无关，但也不是杂谈：比方说遇到生活困难，想得到意见的情况，基本上放在工作时间结束以后，而且不在工作场所，比方说会客室，走廊等等；
综上所述，日本的工作气氛就是要紧张，要严肃，对于自己的员工，日本的公司要求的就是我给你的钱，你就要给我作出相应的工作，如果你很有空，说明你没有完全发挥你的能力，那是你对我公司的不负责；所以如果你把自己的工作时间安排的满满的了，我想你也不会有时间去讨论和工作无关的事情，反过来你可以和公司争取自己辛苦的交换，提高薪水之类的，但是拿不出业绩，只会被认为花这么多时间是你的效率差。。。
很社会的社会，是么？自己看着办吧！

溺水哒鱼

其实很多日本人听力很好