日企的主动性流失率

pinkcrymson · 发表于 2008-10-20 17:27:05

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忍者 · 发表于 2008-10-20 17:35:59

流失的人群中有两种人
1不适合日企文化
2能力极强不甘愿低头的人
3纯粹跳槽没有国别概念

留下来的只有两种
1精英
2老油条
我属于精英中的老油条

没有屏风，没有隔板，你可以看见全公司的人，全公司的人可以看见你，电话声音若是响了点，几乎全公司的人都能够听见你的说话内容，新近人员哪里受得了啊。
日企讲究换位思考，反过来说你的做事很出色即使你上司不重视，也可以被其他部门认可甚至总经理。这是好事。尽情展现自己吧

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pinkcrymson pinkcrymson 当前离线积分 114 头像被屏蔽	发表于 2008-10-20 17:27:05 \| 显示全部楼层 \|阅读模式提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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[工作经验交流] 日企的主动性流失率