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JD
Researcher
工作职责：
- 分析客户招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向和目标公司；
- 通过各种渠道访寻和掌握候选人信息；
- 与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐；
- 协调安排客户面试流程并沟通录用通知书(Offer)，根据客户要求进行候选人背景调查；
- 入职前、中、后的跟踪服务；
- 与候选人、业务部门和客户保持良好关系。
任职要求：
-2010年应届毕业生或有工作经验者, 医药\理工科\人力资源专业学生均可;
-英语过四级，有良好的英语沟通能力；
-条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；
-对猎头行业富有极高的热情；
-工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力；
-对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
-良好的计算机操作能力；
-良好的自我激发能力及团队合作精神；
-能承受工作压力，并按时完成工作。
Consultant
工作职责：
独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；
面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职要求：
有猎头相关经验，有市场销售背景的优先考虑：
高科技，包括互联网、游戏、电信及IT行业供应链职位的从业者；
医药，消费品，人力资源 & 法律；房地产。
具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
善于学习，结果导向，自我要求严格。
有意向者请将简历投递至: tristan.xu@terranss.com
公司地点：商城路胜康廖氏大厦（靠近八佰伴）
薪资面议
母星咨询是中国领先的高级人才搜寻公司和人力资源服务机构，我们在中国地区的办事处已迅速增至4家,通过建立在高速互联网上的技术设施，我们得以在分支机构的网络之间进行迅捷的信息共享，从而能够不断地为客户搜索到最佳的领导和管理人选。
通过我们的专利技术平台，以及我们的平行的组织机构，在整个亚洲地区进行人才搜索。
通过我们自己建立的候选人资源系统-Terranss Base I（人才资源整合中心），我们不断追求更有效的更新的网络平台和应用软件来提高效率、缩短搜索时间，从而增强工作的整体质量和连贯性，并提高整个人才搜寻过程的严密性和透明度。 |
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发表于 2010-11-16 12:49:27
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