在日企混的常识2

zhangyanjun

休暇・遅刻・早退の取得のマナー

休暇の取得
●       事前にわかっているとぎできるだけ早目に予定を上司に伝え許可をもらうこと。休暇は権利だからといって，まわりの都合も考えずに取得するとトラブルの原因になる。周囲の人に対する細かい気配りを忘れずに。
●       病気や急用で突然に休むとき勤務時間の開始前に上司に電話で連絡する。このとき，休む理由も述べる。もし，電話に出られない場合は，家族や身近な入に頼む。いずれにしろ，突発で休むわけだから，まわりの人に迷惑をかけることになる。「○○のため休ませていただきます。こ迷惑をおかけします」くらいの言葉は忘れないこと。
遅刻・早退するとぎ
●       事前にわかっているとき遅刻・早退とも上司に理由を述べ，許可を受けること。できるだけ早目に知らせる。
●       突然の遅刻や早退突然の遅刻は一番よくない。上司に電話し，まずわびること。出社できる時間を告げ，出社するまでの仕事に支障が出ないように必要事項を連絡する。出社したら，上司だけでなく，まわりの人にも「乙迷惑をおかけしました」のひとことを。早退の場合は，早退する時間までに仕事にけりをつける。もし，やりかけの仕事が残っていたら，上司に伝え指示を仰ぐ。退社するときに，まわりの人にも「ＯＯのため早退しますのでよろしくお願いします」のひとことを。