日电产三协

日企君子

今年我去日电产三协面试，里面是个上海本地口音的老太婆。

总经理人不错。这个操着上海本地口音的老太婆，不相信我的简历。还问我要劳动手册。

我想想，我1不偷，2不抢，3不大吃大喝，4不嫖娼。你要劳动手册就给你看。无所谓的。

还给我日电产三协的传真号码。

突然没过几天，我前面1家人事部的科长打电话给我。说日电产三协打电话给他，问我的情况。

我1听就很反感，背后查我离职的原因。大家都知道，日本公司待遇很低。进日本公司也没想要获得什麽成就或职位，就是混个心情，能开心做事，就可。辞职理由无非是做得不开心。没出差机会，同事的素质参差不齐。领导水平也差，（表面客客气气）。我自信我的能力可以获得1份好的工作。（不是指工资的高低），重复1遍，只想混个好心情，每天上班开开心心的。只希望这点。所以我的辞职理由很简单。幸好和人事科长的关系还不错。
他们也没问到什麽。

其实这种公司的做法在上海很多。属于没水平的人事。如果我是小人，坏人，只轻信人事的话，会大错特错。1）人事有时候并不能准确把握辞职员工内部的心里活动，人事不是当事人，2）人事的素质有高有低，有些人会实事求是，有些人会添油加醋，如只听一面之词，日电产三协的人事把问题想得太简单了。3）从劳动法角度看，辞职是个人的行为，合情合理，不辞职如何促进人才流动呢，职员的价值提升导致跳槽，符合劳动法，合同到期，公司解除劳动合同，合情合理。彼此双方不要问十万个为什麽。双向选择。

最后我通过内部关系得知，有1位员工在日电产三协做得不开心。按照人事的逻辑，我果断拒绝了2次面试。

日企君子

这家公司是在徐家汇上实大厦内。

zeadmax

想要开开心心工作还是离开日企吧

日企君子

工资又不高。心情又不好。为啥要留下来呢？我真不明白，有什么理由值得我长久为公司服务呢？
别人做生意，嫁富豪，都生活得很好，进进出出都是名牌小汽车。根本不用拿工资来生活的。拿低工资是最没出息的人做的事。这些人事部门的思维框架和思想层次就那么低。
到现在还是用旧思维来招聘员工。悲哀啊！

多拉爱梦78

我也很鄙视这种调查前公司的公司！但是，公司一定规模后，人事部的那些女人实在闲着没事干啊！打几个电话解解闷！好聚好散挺重要的！

裸烟

电产这种烂公司，法律义务都按最低的来，需要员工付出的都以不死人为终点。比如，一入职就签3年合同目的是为了增加试用期节省工资，不怕你干活烂啊因为他们有的是烂工种把你调来调去逼你自己走人；除了日本人，任何人轮班扫厕所；每天打扫所属区域，一张抹布撕开给2个人用。
呜呼，，，无法可想

弯弓射大鸟

裸烟 发表于 2013-7-11 14:45
电产这种烂公司，法律义务都按最低的来，需要员工付出的都以不死人为终点。比如，一入职就签3年合同目的是为 ...

哈哈，极品公司啊。跟你们一比我们还不错。哈哈，虽然工作忙了点

tobi

这家公司太不怎么样了。
应该说，这家公司怎么样不太好说，但这家公司里有些相当不怎么样的人，这一点是可以肯定了的。
不去也罢！用贬义词祝福它吧。

日企君子

把这家公司的情况放到微博上去。

弯弓射大鸟

好像外服网站上又招人了……几个经常招人的公司之一哈