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发表于 2005-5-20 11:30:31
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董事长及上层的干部都是中国人，
资本金也不是很多（几千万左右），
觉得应该是属于派遣式的公司吧。
日本的大公司招聘一个正式员工很麻烦，
要培训，要负责员工的生活，保险，养老，
因此一般情况下项目忙的时候，不是采取招聘新员工的方式，
而是从其他的派遣公司中临时聘用员工，
项目结束后马上解约的方式。
楼主说的几个公司大概都是属于这种派遣公司吧，
将自己的员工派遣到大公司去工作，
派遣一个人，派遣公司可以从大公司拿一定的费用，
然后派遣公司再将这些费用的一部分发给自己的员工。
基本上没有任何福利，也没有培训，要求你去了就能马上工作的。
另外，一般情况下加班没有加班费。
但是一般来说，派遣员工都要比大公司的正式员工的工资高一倍左右。 |
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楼主
发表于 2005-5-22 08:15:47