外勤・内勤＜がいきん・ないきん＞
& J5 ~$ @! T! D# l: x2 h6 W外勤とは、営業や集金、配達、警備などもっぱら社外で勤務する人、場合、またその仕事。外回りをいう。これに対して内勤とは、事務職などもっぱら社内でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。
3 |) V& _% w' p7 C勤務時間＜きんむじかん＞
& h* @* _; n* ], _! J% n: V出勤から退勤までの時間、あらかじめ会社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間。休憩時間を含む。会社に出ている時間のこと。 " J4 Z" R# w7 r7 z, v
( P. q; S+ z/ H y1 n4 |
( P/ t# _& U3 G" ?# d' y3 m$ L欠勤＜けっきん＞
. q. l3 H0 [* |6 {! a4 K有給扱いにならない（給料が支払われない）休み。有給休暇として認められた範囲を超えて休む場合、あるいは会社の了解なく無断で休んだ場合は欠勤となる。「欠勤扱い」 - Y% t+ u% y: c# r9 _
: W/ R8 J6 ]! h: @: T7 C
3 l& p( `) H4 iコアタイム core time
- e% q0 b: ~% g! ~☆→フレックスタイム制
" h9 {4 l0 g& x" D! M! @
; ~2 d! U; Z$ H0 X/ y
+ w* E, }" M( O, `残業（時間外）＜ざんぎょう＞
q; f4 u0 d. S) e7 P$ e0 u所定の労働時間を超えて働く場合、これを残業という。休日に働く場合も残業扱いとなる。
5 W( P. g1 N* ^/ ]4 Y0 j; ?+ l+ ~- M$ [- i; U8 a
2 Q4 W) N; }" g" c時短＜じたん＞ reduction in working hours ) o8 t+ ^- o* |1 r9 k! G
労働時間短縮のこと。労働基準法の週40時間制を受け、あらゆる企業に、時短に向けての努力が課せられている。この実現のためには、いかに労働生産性をあげて、コストを押えるかがポイント。
0 Y" ]6 W7 c) V. e- \8 T) \. U8 s関連→労働時間
4 Q* z5 k6 P0 y% a& G1 M" m& K R' r
) i, p; N% k0 y# S
出社・帰社・退社＜しゅっしゃ・きしゃ・たいしゃ＞
4 i9 `, B$ t( N+ Y( G' g, _; e$ ?, f勤め先へと赴くことを出社。出先から会社に戻ることを帰社。勤務時間が終わって会社から出ることを退社という。退社は会社を辞めるという意味で使われる場合もある。（＝退職）
6 Y7 c' Q* a2 d! F- G: |$ e9 G8 P- H4 I. l* M% X" _5 C( m2 a
9 }4 o8 F d, G8 @8 M
フレックスタイム制 flexible working hours system
4 ^% C- z: z4 C! t変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業の開始時間と終了時間を自由に設定できる制度。ただし、一般にコアタイム（勤務が義務づけられている時間帯）が設けられている場合が多い。
& m% n. k1 \( t; q6 R) j
6 ]- X$ H# g- { [
9 r3 G9 ~& _: {" [5 d; G# F9 m有給休暇＜ゆうきゅうきゅうか＞ & r @# z( U5 c6 T* N# e
休日以外の労働日に、労働者が勤務しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして与えられる休暇。労働基準表により最低基準が決まっている。 |
发表于 2005-5-27 11:22:04
提升卡
变色卡