外勤・内勤<がいきん・ないきん>
- m, x* v) b; `- X外勤とは、営業や集金、配達、警備などもっぱら社外で勤務する人、場合、またその仕事。外回りをいう。これに対して内勤とは、事務職などもっぱら社内でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。
4 M+ [; @- u" ^8 m, S& n9 d勤務時間<きんむじかん> ' f9 F, G' i. B2 Y5 e5 _
出勤から退勤までの時間、あらかじめ会社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間。休憩時間を含む。会社に出ている時間のこと。
! x7 r, g' W+ t; r: ^" ]9 }' ~; B9 K9 x6 w
& v1 s! a" G S, i
欠勤<けっきん>
$ I4 _2 Y& e; a有給扱いにならない(給料が支払われない)休み。有給休暇として認められた範囲を超えて休む場合、あるいは会社の了解なく無断で休んだ場合は欠勤となる。「欠勤扱い」
4 E% T, B# r$ S0 J! w6 n' Z$ D$ m. I4 L4 G6 |4 k7 i! ^
4 V$ K+ m, g" M6 x; @1 Jコアタイム core time
2 |: d2 z8 Z* v' O+ a0 g% g☆→フレックスタイム制
. }7 Z6 J. S/ p- \) }; F8 Q% l* p o
+ Z6 P8 |, _8 z: F$ O' V
残業(時間外)<ざんぎょう> + d ?) M7 ]) d4 s9 p, q: U5 I
所定の労働時間を超えて働く場合、これを残業という。休日に働く場合も残業扱いとなる。
( _% X' ~( D! n# [2 z& Q9 U
8 f1 x5 C$ ]$ L/ Z, x4 X, }( j9 D1 |4 l
時短<じたん> reduction in working hours
! ?% s! m! q D D% G6 |0 u労働時間短縮のこと。労働基準法の週40時間制を受け、あらゆる企業に、時短に向けての努力が課せられている。この実現のためには、いかに労働生産性をあげて、コストを押えるかがポイント。 ! }3 _: H' w1 [1 i
関連→労働時間 0 F+ z( F3 w' @4 l, v8 }
$ _ g/ B3 B% T+ a6 y2 u# V# E& m+ L2 N/ D7 @
出社・帰社・退社<しゅっしゃ・きしゃ・たいしゃ>
. A4 `7 Y i# P% K* r勤め先へと赴くことを出社。出先から会社に戻ることを帰社。勤務時間が終わって会社から出ることを退社という。退社は会社を辞めるという意味で使われる場合もある。(=退職)
3 L8 W, a2 h& d" G: T: A7 c% g5 B u u- m: b
7 l9 I1 n; @4 L- e0 Z. M! {- \! I& Gフレックスタイム制 flexible working hours system
" Y/ i' S6 R/ d* Z- Z# \変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業の開始時間と終了時間を自由に設定できる制度。ただし、一般にコアタイム(勤務が義務づけられている時間帯)が設けられている場合が多い。
/ p' N6 K: o6 {
5 V% R: `0 i' ~. c: J! @8 V; ]5 ]% n
有給休暇<ゆうきゅうきゅうか>
: i3 T3 }/ |% B$ U. u+ a休日以外の労働日に、労働者が勤務しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして与えられる休暇。労働基準表により最低基準が決まっている。 |