内容如下:
尊敬的田代总经理:
您好!
我们都觉得您是一位公平的上司,所以才会向您呈上一封代表我们全体品质保护选择员的意见书,希望尊贵的您能从百忙中抽出点时间来看一下.
我们品质保护选择室是通过检验室检验以后,选别合格产品进入公司的车间,员工主要是靠眼力,手力,新员工进入车间没多久就可以独立工作,能力上基本没多大差别,为何做一样的产品,出一样的效率而员工拿到的工资相差那么大,甚至接近超过一倍,员工们都感到不公,还有我们选别室的指导员到底有什么能力指导员工,连最起码的工作效率单都不会填,帐都算不好,从来没有起到带动员工努力工作的作用,任命指导员有何用,员工们从心底不服,都要求撤掉指导员,还有有的员工工作好几年了,做工作勤肯,为何到头还是最低工资,而那些只靠拍马匹送礼的员工月工资一次可升几百,这究竟为什么?
员工签名:
如果可以的话,请把翻译好的发到我的邮箱:terry@jfnb.com,真的万分感谢 |
发表于 2005-9-17 09:30:34
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