看一看疫情下，混合办公成趋势，防摸鱼软件曝红

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受疫情影响，国内外不少企业都采用了混合办公的模式来安排员工的工作，包括 T、S、M等企业都允许员工在家办公，甚至是长时间在家办公，同时也允许部分员工回归办公室办公。办公场地租赁的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，为成功合作打下一个良好的开端！

在此情况下，为避免员工在家“摸鱼”，在工作时间做和工作关的事情，一些企业会试图监控他们的员工。



根据一份调查报告，雇主们正在想方设法采用各种技术手段，来监控远程办公时代的员工们。



C，一家来自美国，聚焦雇员权益的非营利机构，采集了超过550款劳动力管理方面的科技产品的数据，并且采访了很多这些产品的用户和潜在受众。调查发现：这些产品当中绝大多数都属于“B”，也即主要为老板服务，而不是为帮助员工而开发的办公监工类软件。



该机构近期发表了一份数据报告，为《员工不是办公科技的受益者》（L T I C  W），展示了此类办公监工软件（特别是在疫情期间）的兴起和扩散，以及它们对员工、劳动标准和经济的伤害方式。



一位曾在美国某客服中心打工，并且因为疫情期间失业而转行当专职 U 和 L 司机的受访者表示：



“当我不得不在工作中使用这些技术时，我感觉到它们缺乏个人化。当我因为被解雇而用这些软件向申请救济的时候，我感觉他们不拿我当人。”



除了报告之外，C 还将所有调查期间采用的数据公开在了上，做成了一个可以查询的数据库。



初探这个数据库，令硅星人感到非常惊讶的是：想要监控员工的各种行为和状态，可用的工具简直不能更多、更全面了。



1）工作绩效效率监控类：包括闭路电视监控、地理位置监控、记录、社交媒体、员工私下活动监控等；



2）工作安全：包括体温监测、基于AI的体力劳动安全预测等；



3）工作福利：包括工资和福利方面请求的自动化（非人工）处理、身体和心理健康应用等；



4）求职市场和劳动力化：包括职场数据监控、自动化（非人工）解雇、零工经济市场的劳务数据购买等。