谈谈为什么越是听话的员工越不被重用

DU毛毛

在职场生涯中难免会有一些试错成本，在众多试错成本当中就有一项是离职之后想回到上一家。想找到这个问题的答案并不难，但应思而后行，考虑好自己的际情况，也要考虑好上家的现状。确定自己的决心首先要做的是确定自己是否真的想回上家，以及想回上一家的真原因是什么。如果想回上家的原因，仅仅是因为在目前所就职的工作不顺心，情绪占据主导地位，将现和上家做对比，在二选一的情况下才想回到上家。此时建议比较好不要冲动，即便真的回到上家，不久之后，自己可能还会生出离职的心思。如果自己确想好，是随着对不同工作氛围的接触而做出了全面认真的思考，对行业有了一个更清晰更客观的认知，确认自己顺利回到上家后能够稳定下来，有一个清晰可行的职业规划，在这种情况下才可以为回上家做出际行动。了解上家现状一般想回上家，基本都是从上家离职时，给自己的同事留下过好印象，并且与直属上级一直都有保持沟通，那么可以先了解上家的现状，是否仍然有属于自己的岗位，如果上家的所有员工都已经到位，并没有多余的位置，建议暂时先不要草率地回去，可以和打过招呼之后，过一段时间有职位空缺再回上一家，这样受欢迎程度会大大提升。此外，还需要了解一下上级对自己当初离职的事情是如何看待的。如果对自己当初离职比较介怀，认为是一种背叛，那么自己应该想出解释的方案。让对方相信自己当初的离职并不是背叛，而是一种尝试，自己当时在离职时对心怀感恩、没有不满。比较后一步就是消除上家的疑虑，自然自己曾经离职，在今后是否会再一次出现相同的问题这是上家担心的问题，也是你应该好好解释的问题。在委婉地向对方作出解释的时候，应该真诚且真，这不仅是在为对方吃下定心丸，而且在向对方的解释的过程中，也在确认自己的决心。离职后想回上家是很正常的事情，只要自己在做决定并付诸行动之前，确认好自己的决心以及上一家的态度。老员工能够用成功回到上家，其是一种双赢。基于这个原因，可以推测分类信息平台的市场反馈会越来越好，也正是其能够发展起来的重要原因之一。