今日更新汇总注水简历有六大禁忌

DU毛毛

“你能容许应聘者的简历有多大水分”。70%的HR对“掺水简历”的现象持理解、同情和宽容态度。也有HR表示，要看一下水分出在哪里，简历中的水分，有的水分是夸大，有的是失真，对于比较基本的情况，比如说学历、工作经历等，必须是真的，但是对于在能力方面的夸大其词，简历中的描述很难做到百分百的准确。友“做人似水”有着十多年的HR经验，在他看来：简历适当注水是可以理解的，HR去甄别人才，还是要多相信自己的眼睛和感觉，能力、素质、经验符合刚性要求才是硬道理。不管怎样，简历掺假和适当修饰还是有本质的区别的。然而随着行业的发展壮大，便民生活服务也会给我们带来越来越多的消费体验，让用户真切感受到了升级变化。

在此，前程忧提醒各位求职者，注水简历有六大禁忌：1能力达不到，胡乱吹嘘；2在证书上做文章；3入职时间与离职证明上不相符；4任职岗位与简历中描述岗位有出入；5道德观法接受，会感到愧疚的；6不能换位思维，不会步步设防的。