据一项调查显示，大约50%的受访者认为"抱怨上家"比较有可能导致面试失败；24%的受访者说"与面试官争论"会使面试失败；16%的受访者认为"坦率地说出离职的真正原因"使面试几乎没戏。另外10%的受访者认为"过早谈论薪酬"会导致面试失败，让我们具体了解一下吧。了解 夜总会ktv预定才能更好的服务于客户，体现产品的核心竞争力。
1、抱怨上家的受访者认为“当然是对上家的抱怨，因为将永远站在一边，不要天真地认为新可以认同我们的各种逼不得已的决定。”“抱怨上一家会让面试看到他们要招的人，将来在会是什么样子！”“抱怨得多，证明你有很多负面情绪，谁愿意和有很多负面情绪的人一起工作呢”2、坦率地说出离职的真正原因的受访者认为
“离职原因太重要了。因为你面试的肯定会考虑你离开前的原因是否会在他们重复上演，所以当你回答的时候一定要考虑清楚。”“说真话很容易被淘汰，面试官不想听真话。”
3、过早谈论薪酬的受访者认为
“过早谈论薪酬未必会被淘汰，但一定不会争取到比较好的薪酬，因为你还没有向面试官证明你的价值。”“太着急了不好，啥事都还没呢，谈论薪水是没有意义的，还会让对方觉得你太看重钱了。”4、面试官争论的受访者认为
“争论的时候容易失去理智，跑题，对于面试没有好处”“你去别人的地盘面试，争论肯定得不到好处”此外，少数受访者认为，这四个原因都可能会使面试失败，正所谓言多必失，面试应该控制好自己的嘴，少冲动，面试官的问题在回答前要想清楚，不要掉入面试官的圈套。
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发表于 2022-11-26 16:13:14
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