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发表于 2006-4-13 11:25:23
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來請教大家一些問題，請幫忙翻譯下文，非常感謝！
. X0 Y3 E) K' [5 f請幫忙翻譯，非常感謝！7 s+ q/ Q+ w* j
ﾍﾟｰｽﾒｰｶｰで時間当たりの生産数が安定
6 w- A2 n; ^! R9 I2 L/ ^
% Q! w: j* h* w/ m8 v5 l( l手持ち１個、ペースメーカ導入時9 o6 D5 u+ j: I; V6 b
→時間当たりの出来高が読めるようになった1 \; O/ s; ~1 \( r& f6 H. w) W0 {% {
! G- D1 ^) A8 S+ G4 ?手持ち３個、ペースメーカなしの時: i. N2 r: ?5 M6 A/ }
→時間当たりの生産実績には6 W4 a8 v; C! v! O* I: r
まだバラツキがある。# Z3 J. y4 v- }4 q+ s# R
& j1 k, x Z6 G! [8 F' [7 D) V( g
実作業時間と目標生産数を5 c$ X" g4 {2 c5 B o3 U
より詳細に設定
+ E9 b& N/ r( {" B) T
5 H" Q0 x' b$ q% B* g% a日々安定した可動が見える/ O, b. g) t# i: {8 A
ようになった# C* {$ m( x) V; n" ?$ K
「職場力」の向上4 B1 f3 M G0 _( [* |. @& G
職場力の定義は、３点であります。, Z; q$ A4 g) t* a
: @- M, E) q$ L2 }$ ]! X- f0 Z% e* ?: H一つ目は、『各職場の各々が、職場の「仕事の基本プロセス」に従い、きちんと仕事を
" D- j2 K# s% v進められるようになっているか』ということです。1 s. _/ D) O* |$ L
二つ目は、『リーダーの統率のもと、$ d6 n! E1 S; u' Z
「チームワーク」が取られ、各職場の責任が
8 r+ u9 `0 T5 D/ U7 p% A" J+ |しっかり果たされているか』ということです。
5 d) W$ V ?' B- s. o三つ目は、『個人の技能や考える力を高め、
" b! V( C/ R: ]9 T. d6 i7 C' k" v8 o7 B次の世代にノウハウを伝承していく、1 _8 p9 k! n$ g- n7 Y
いわゆる 「人材育成」が行われているか』ということです。
; Y' U, s: y2 J( I7 y モノと情報をつなげる取り組み （Pull型生産） |
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提升卡
变色卡
发表于 2006-4-12 22:23:59