通过了笔试，一次面试，辞了原来的工作，二次面试被淘汰了：（

ralph · 发表于 2006-5-27 11:05:04

還是經驗不足啊，小鬼。哪有一次面試就OK的呢？

しかし、「塞翁が馬」という言葉があるね。頑張って！

heat_sun888 · 发表于 2006-5-27 18:36:16

我今天去面试了是一家日本公司，不过还没成立，要6月1号才搞好。面试的是个50岁的日本人。名片上写着是海外部部长，面试挺容易，根本不要我说日语，他中文很好。就看了看我的简历喝资格证书，然后要我去复印，连证书的面子也要复印。等复印完了，就告诉我他晚上吧这些资料传到他日本的总公司，让老板看看，他这边没问题，就等老板批准了。叫我明天等消息。我也不知道是不是算搞定了。大家给点建议啊.

一木了然 · 发表于 2006-5-27 21:12:43

先同情一下
看来我要借鉴一下,明年找工作时好有准备.
楼上几位讲的很详细,谢谢了啊.

9up9up · 发表于 2006-5-29 09:41:25

面试多种多样，也不能说一定几次，有些多一点也是有可能的，心血来潮呗，看人事的心情。这种东西打个报告，老板肯定同意，想面几次就几次，有些都不用通过老板。我见过的，一个月长期面试都有。还有就是通常都会留个余量，比如要一个人了，总会留2个人做替补，特别应届生只签了3方协议的，说走就走的。

招き猫 · 发表于 2006-5-29 10:04:09

我还好，最多也就是面试两次的3次经历都是一次面试就成的，可能我运气还不错。不过我觉得这是人事的不上路，那有通知了录用的还不要了，最起码也要有个试用期吧，所以如果中国人不帮自己人的话，很多事情就特别难了。我碰上中国人给我面试的基本都不通过，但是日本人给我面试的，一次就成了。只能忍受这样的结果了，LZ要继续努力啊！

落樱飞雪 · 发表于 2006-5-29 19:59:07

LZ,我也遇到相同的情况的.
我把原来的工作推掉了，.那里说的很好的,连转正后的工资都谈好了,结果一个电话就说不要了!
实在是太没信用了,怎么这么做人哪!!!

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