日语能力跟工资如何挂钩？

zak

  请教各位：

除了翻译职位以外，日企中是否将日语能力跟工资挂钩？具体如何挂钩？

586san

一般的话，1级1000元

有的公司每年有日语能力鉴定，分不同级别。

wildthing

据我所知，类似营业，人事，总务职务的工作，比起日语能力来企业会更看重员工的工作能力和经验。在日语水平达到一定程度以后（如日语达到能应付日常工作的程度），对工资几乎没有太大影响。
当然，该问题不能一概而论的，根据企业不同制度也有所不同。

zak

谢谢二位回答。

普通员工如果也会日语的话，对提高工作效率和质量都有很大帮助。
所以我想知道会不会有些日企制定类似如下的规则：

通过国际日语水平考试1级   aaa元
通过国际日语水平考试2级   bbb元
通过国际日语水平考试3级   ccc元
通过国际日语水平考试4级   ddd元

586san

  据我所知，至少在能力考2级以上才有津贴的。

不过能力考不是唯一的标准。

我们公司的话，有7个级别。（不按能力考级，针对每位员工）
具体的我忘了，比如说，日常会话程度，业务范围简单程度，业务范围熟练程度，业务范围且××专业词汇（知识），相当于日本人的语言程度且圆滑的表达能力等等。

大概是这种感觉，反正我觉得是我接触到现在最严格的了，不是那么容易拿钱的。