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上周去日本出差，每次去总有些感触，想跟大家分享一下。
按照计划，来到我们的一个供应商的工厂（四国 爱媛县）风景好美，就在濑户内海边上。
共给我们的是用于水晶,玻璃,硅圆晶等表面研磨处理用的研磨垫和保持垫,工厂其实是以纤维生产为主,而研磨相关产品的生产只占到整个集团的10%,但是利润很好,可是,集团公司整体由于纤维生产的利润,规模等都大大缩水,处于严重亏损状态,超大的工厂,80%的厂房在被拆除，就在这种环境下，他们还是齐心协力，将他们自身的产品继续向极限推进，没有一个员工辞职，虽然在对日本转职有所偏见，但现在日本社会也很频繁，但是就在这种情况下，没有人辞职，反而更加团结，所以他们做的产品在此行业的占有率几乎达到90%。
中国上海，我们也算是家不错的公司，虽然中国的福利水平跟日本还是差距巨大，但至少还能活得稍微宽裕一点，没有中等发达国家的感觉，但是至少能算是个小康吧，但是我们部门的流动率最近就很大，走了一个又一个，当然不排除日方管理层出现问题，但是中国员工的表现是否真的如此无懈可击了吗？
同样是年轻人，为啥我们遇到问题时总是分崩离析，阵脚大乱，为啥不能团结起来共度难关那？
耳边总是充斥着抱怨声，埋怨声，是否除了这些就没有任何实际该去做的吗？
在此希望所有还在岗位上的朋友，重新审视一下现在的工作，是否真的已经糟糕到非要离开的时候了 |
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发表于 2007-4-29 09:25:14
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