请大家帮我填写一下日企文化的问卷调查这是我的大学作业， 发邮件给我也行
liling_821225332@163.com
这是关于日资企业的文化调查。
这是我的论文问卷，请大家帮我看看，写一下 各自公司的企业文化，有关访谈法的就简单写写，有关调查法的就拿彩色笔画出来。谢谢大家。
访谈法
1、 请说出你知道和感受到的本公司已有的文化理念语言：
企业使命
企业精神
企业标识
其他：它们与您的工作有什么联系？
2、 您个人的职业生涯发展规划（或者你今后最想做的工作）是什么？XX公司的发展与你的发展有什么样的联系？
3、XX公司之所以能发展到今天，并取得相应的业绩，你认为主要原因是：
4、在同行业范围里，与你从事一样或类似的工作人员的素质相比，你认为你的素质和他们有什么差异？
5、有客户或客人成为你的朋友了吗？你的朋友或你熟悉的人中，有成为XX公司的客户了吗？
6本公司哪些是日本式的管理？
7本公司的文化对自己有哪些影响吗？
8公司在物质上和精神上哪方面更出色？本公司在文化融合方面有哪些努力？
9企业如何利用文化优势吸引人才？
10企业间有利用自身文化的竞争，合作，创新和模仿吗？
11过去12个月里你对某个项目提出过建议吗？
12在最近几个项目中遇到问题能依靠同事吗？
13与上司发生冲突能公开坦诚解决吗？
问卷法
1在同行业里，就你所了解的XX公司而言，XX公司在以下十个方面处于什么样的地位？
评价项目 5分 4分 3分 2分 1分
知名度 很高 较高 一般 较低 很低
管理水平 很高 较高 一般 较低 很低
产品质量 很高 较高 一般 较低 很低
售后服务质量 很高 较高 一般 较低 很低
企业发展速度 很高 较高 一般 较低 很低
普通员工的综合素质 很高 较高 一般 较低 很低
中层管理人员的综合素质 很高 较高 一般 较低 很低
高层领导的综合素质 很高 较高 一般 较低 很低
企业文化的底蕴 很高 较高 一般 较低 很低
企业创新能力 很高 较高 一般 较低 很低
品牌效应 很高 较高 一般 较低 很低
2、你认为你现在能适应XX公司的管理和发展需要吗？
□较适应；□有不适应的地方，主要有：□管理；□产品质量；□销售；□人事；□文化
3、你认为XX技术目前存在最大的问题是：（请选三项） j h0H4G E1H
□员工整体素质不高，跟不上企业发展的步伐；%Z(P w V `{ n p
□部门负责人的素质不适应企业发展的需要；
□薪酬、绩效考核制度较不合理； O z#~ P0V j:K/i
□企业内部人才的竞争机制不完善；
□一些管理制度、程序性文件执行得不好；.r,L"J9V3@ [
□缺乏企业文化的有效建设；缺乏个性特征的文化；
□新产品的开发跟不上行业发展和竞争的要求； q2j j4w1? p f }-S E O
□缺乏持续创新的动力和能力；9R8X M ^'o*G Y P/A R3h
□企业缺乏人才的吸引力，人才流失或人才浪费；
□当出现管理问题时，责任部门或人员的理由比问题还多；
□品牌意识不强； n N
4、你认为本公司自己的部门是： M;^3W i9C @.L
□-管理工作做得最好的部门 □创新工作做得最好的部门 □服务工作做得最好的部门
5、你认为你在XX技术的工作与生活愉快吗？
□不太愉快；□一般；□比较愉快；□很愉快。
6、在XX公司工作期间，有过来自上级的工作委屈吗？ v5? p @ z9D8s#Y D2s f
□经常有；□很少有；□没有过；
7 有过来自同事的不理解吗？ K$F0Y D u a S m
□经常有；□很少有；□没有过；
8、XX公司是员工之家吗？
□是；□不是。
9、XX公司是一所培养人、锻炼人的学校吗？ K U `¬O&b6D xm
□是；□不是；
10、你认为企业文化建设与下面几个方面的关系程度是如何的？(c$B)y'^(W3R*Z _ D¬n
总务工作：□很有关系；□有一定关系；□很少关系；□没有关系； h g5N%p0x } V2c z-y _
市场营销：□很有关系；□有一定关系；□很少关系；□没有关系；2? _ Z p r"n!n @
服务工作：□很有关系；□有一定关系；□很少关系；□没有关系；
管理工作：□很有关系；□有一定关系；□很少关系；□没有关系；
你的工作：□很有关系；□有一定关系；□很少关系；□没有关系；
11对企业有家属感归属感吗？ □有 □一般 □没有
12前后辈分级清楚吗？ □清楚 □一般 □不清楚
13、完成答卷的情况：*an5S4E H9yP1S h3s
□完全独立完成；□部分与其他同事讨论、合作完成； l j a9E%I f
14、对此次的问卷调查，在填写过程中有难度吗？
□没难度；□有一点难度；□有较大难度； |
发表于 2007-5-12 01:51:51
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