求助:我该怎么办?

wenkaier · 发表于 2004-8-19 09:25:21

  向各位请教一下,如何才能跳槽成功?
  说起跳槽,对于身在职场的各位来说实在不是个新鲜事,可对于已工作3年的我来说却是头一遭,而且遇到了棘手的问题,望有跳槽高手指点我一番,如何顺利摆脱目前的单位,进入新的公司?
  我大学毕业一直在一家国有制改为股份制的贸易公司工作,今年初被领导派出到下面的一个新成立的合资厂工作,并续签了一年的合同(原合同到去年底为止).说是派我担当业务,实质只是一点点翻译工作和与客户的邮件往来,且周围环境实在不适合自身的发展,于是我萌生了离开的想法,而且很快顺利找到了比较理想的工作,接到了录用通知书.可是-原单位用合同上注有的2万违约金来约束我,理由是我提前解除属违约行为须赔付公司2万违约金.明知这是非常不合理公正的,我到目前拿到的工资加起来还不到这个数目,可是公司不肯现在放我走,我去申述请求减免是没用的.所以我把辞职书又收了回来
   实在没辙了,我想过自己走开,算是擅离岗位,如果因此被除名,是否可以借此解除合同呢?或者我不去办理手续,到了年底合同终止时再办,我的档案会不会丢失,以前办理的养老金公积金是否会因中断而丢失作废?他们说我若不辞而别一切后果自己承担,会有严重的不良后果影响到我吗?想想再熬4个月到年底,可是一个很好的工作机会就此丢掉而且还得在这里荒废近半年的时间,实在心有不甘呀.
   各位有经验者给我指条明路吧-

受困的鸟求助

guoguo2002 · 发表于 2004-8-19 09:48:59

你可以和现在要你的新单位商量一下，看他们能不能帮你的忙。或者去找个律师让他帮你看一下当初你和工资签的合同，看是不是合法，或者是有没有办法解决，和律师商量一下比较好。

wenkaier · 发表于 2004-8-19 10:25:06

谢谢你!这些办法我都试过了.新单位说等我确定能离开原单位时根据他们的需要再优先考虑,也即一种委婉的拒绝了.咨询过几位律师,据上海的律师观点,我正确行使辞职权不存在违约之说,可杭州当地法规条例没有这种明确的规定,95%的人都认定这个违约今是不可避免的,除非原单位领导肯给我减免,现实说明这更不可能.当初签定的合同上已注明了2万元的违约金,是种"一刀切"的做法.只怪我当时签得草率,没多考虑就和他们签到年底了.这是一个极大的教训.现在我走有一个下策:不辞而别,但不知后果是否严重,所以还未贸然行动.
  请有经验者帮我分析一下有何后果产生?我怎么做妥善?

duoduo · 发表于 2004-8-19 11:52:59

8会吧工作3年还拿不到2W？？？？

wildthing · 发表于 2004-8-19 12:09:39

下面是引用wenkaier于2004-08-19 11:25 AM发表的 :
谢谢你!这些办法我都试过了.新单位说等我确定能离开原单位时根据他们的需要再优先考虑,也即一种委婉的拒绝了.咨询过几位律师,据上海的律师观点,我正确行使辞职权不存在违约之说,可杭州当地法规条例没有这种明确的规定,95%的人都认定这个违约今是不可避免的,除非原单位领导肯给我减免,现实说明这更不可能.当初签定的合同上已注明了2万元的违约金,是种"一刀切"的做法.只怪我当时签得草率,没多考虑就和他们签到年底了.这是一个极大的教训.现在我走有一个下策:不辞而别,但不知后果是否严重,所以还未贸然行动.
  请有经验者帮我分析一下有何后果产生?我怎么做妥善?

1. 最好看一下你的劳动合同中关于合同解除的条款。特别是有没有自动解除合同的条款，比如：旷工多少天后合同就自动解除，你被开除，同时看一下在此类情况下你是否仍需要赔偿违约金。
2. 如果该合同确实非常严密，那就比较麻烦，否则应该有空子可钻。
3. 你现在的人事关系在哪里？如果你擅自走人的话，人事关系就不能顺利转到新公司。这一点比较棘手。
总的来说，具体要看到合同内容才能给你合适的建议。

忍者 · 发表于 2004-8-19 12:17:09

前の人事経歴を捨て　すばらしい将来を抱きしめてください。
ぐずぐずすると　チャンスを見逃してしまうよ
最悪　偽造の病歴を提出　辞めたら

duoduo · 发表于 2004-8-19 12:24:39

呼呼。。。教坏小孩子。。。

wenkaier · 发表于 2004-8-19 14:04:29

多谢各位的热心指点.其实合同上都没具体内容,跟当地的劳动条例上规定的差不多(杭州)只是确定了我在业务岗位上工作,最后有项双方约定的其他事项上有:约定违约赔偿金2万元.我就是栽在这个条款上呀!离合同期满还有4个多月,我是忍还是想法走呢?我的人事在杭州的派遣单位,工作却是下面的工厂里,一切规章制度都按工厂的办,工厂规定旷工15天要被辞退,可是能否算是合同解除吗?合同上只有单位方认为我违反规章制度可以提前解除合同的规定,却没有我能提前解除合同的权利(除非是在试用期内或是受到胁迫什么的).不公平啊!怎么造假病历呢?教教我吧.工厂这边待我不好,公司这边却不放我.我该怎样做,只能找些无赖的办法了,可是我得保证自己不能受到太大损失啊-痛苦-

wenkaier · 发表于 2004-8-19 14:11:23

如果我擅自离开,自己的社保没有按时被交上去的话,中断一段时间后还能续缴吗?以前的公积金会丢掉吗,我的公积金帐户上已有1万多了.有些不舍啊,而且我公司工资处的人忠告我不要中断自己的养老金.档案只是自己学校的成绩表和学籍证及工作履历吧,要紧吗?到外企的话这些东西是否重要?

wildthing · 发表于 2004-8-20 09:47:03

下面是引用wenkaier于2004-08-19 3:11 PM发表的 :
如果我擅自离开,自己的社保没有按时被交上去的话,中断一段时间后还能续缴吗?以前的公积金会丢掉吗,我的公积金帐户上已有1万多了.有些不舍啊,而且我公司工资处的人忠告我不要中断自己的养老金.档案只是自己学校的成绩表和学籍证及工作履历吧,要紧吗?到外企的话这些东西是否重要?

在上海的话，社保中断后是可以续交的。以前的公积金帐户的存款不会消失的，放心。
你们工资处的忠告有点不可思议，养老金普遍被认为是四金中最没有意义的一项。你现在交再多，也不能保证将来能拿到多少的。看看日本的年金现状就可以知道了。
人事档案记录了你一生中学习和就职工作和各种奖惩记录，如果不能转到新的公司，新公司就不能帮你缴纳社保了。

wenkaier · 发表于 2004-8-20 12:57:55

多谢版主指点.哎-我本来是个循规蹈矩的好孩子,自己还没想过跳槽.是公司的领导逼我太甚.可现在我被这份合同束缚在了这里,只有忍了.再有四个多月我就能自由了,只盼到时能有好机会被我抓住.斑竹也要帮忙啊.我是日语专业本科出身,在服装贸易行业做了3年,现在只是作些日常的客户与工厂的翻译联络工作,开口说日语的机会很少,很郁闷,工作太清闲,有笔译方面的兼职工作介绍给我做做吧,收入不是主要的,学有所用所长才是关键.我的邮箱是wenkaier@hotmail.com

忍者 · 发表于 2004-8-20 15:30:02

かわいそうです。パワーあると思ったら　何も要らないわ
上海に働いていながら　前档案など出さされたことはないよ
拘らないでください。
きみは　小妹妹ではないか　こんなにぐずぐずする
仕方ないね

wenkaier · 发表于 2004-8-21 07:28:59

忍者先生,教教我该怎么做?我现在工作的工厂有个"职场杀手",而且专门盯着我,有一点儿没合他们的规矩,就记下来想方设法扣我的工资.比如说忘记打卡,迟到一两分钟,没穿工作服等等,还说什么这里不是机关,公司,说是要跟其他人一样严格要求我,可明明其他人有更严重的犯规行为,他却不理会.口口声声这是总经理的要求,其实都是他在一手遮天,总经理也是新到这里的,事实上也得听他的.他在步步逼我，现在又得知我因合同束缚走不了更是得意,每天看见他的脸我都想吐!我想逃脱这里,教我点高招吧-

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