请大家看看这个待遇怎么样?

madcell

本人大学计算机本科毕业,日语2级,日企1年半开发经验,有去日本出差经验.

基本工资:第1年30万,一年12个月无奖金,第2年的基本工资不低于35万日元(总部面试后正式定)前3个月为试用期,基本工资20万.2年合同期满后支付30万奖金
赴日后,在正式赴工作现场做第一份工作前,在公司待机时的待遇是3000/工作日,之后如没能派遣到合适的岗位,而在公司待机时的待遇是6000/工作日(以上情况较少发生)
加班费:根据派遣合同(一般每月超过180至200小时后算加班).每小时加班费是(当月工资/当月正常工作的总小时数)
交通费:原则上是每月1万,超过部分过大的话可和总部商榷
住房:公司先把住房借好,费用自己出
借款:生活费用不够的话最多可向公司借款30万日元,可分期还款要支付年率3%的利息
机票费:第一次单程的机票由本公司负担3万日元,在合同期满时支付其余回国的费用为自费
违约金为30万日元

本人通过了第一次面试,还剩下最后1次面试,上面是对方开的待遇,请大家看看这个待遇怎么样?

我很奇怪的是,对方说,工资支付时间是结算后约40天拿(比如1月份的工资在3月拿),这个算是合理现象吗?这样的话我初到日本的几个月不是很困难吗

[ 本帖最后由 madcell 于 2007-9-29 19:55 编辑 ]

lesliex

不懂。。。。

madcell

补充一下,对方是派遣公司,他们也允许成为他们的正社员,但是年薪相同,不知道成为派遣公司的正社员有没有意义?

sohoken

那还不如在国内呢...
特别看不惯违约金那一条...公司对个人违约的情况呢?这种不合理的合同,即使是在中国国内,08年起也是不允许存在了.
以后违约金只允许出现在公司对个人进行第三方公司主持的培训的场合.

池脇千鶴

08年一月一日新劳动法要出台了
觉得这个待遇还算可以吧，以楼主的经验和日语来看，就是加班时间算得太晚，一般是180，190。