我该怎么办呢？

瓦片

原帖由 peacocksz 于 2008-1-12 17:27 发表

我觉得日本人可能是很注重这方面，但是我并不觉得这就是决定我没有能力做这份工作的理由。我的工作内容并不是秘书……而在我的本职工作方面她却找不到我任何的毛病。所以我觉得很委屈，真的没有继续干下去的兴趣了 ...

我觉得你遇到了办公室政治,这个时候需要冷静对待,不是意气用事的时候，哪怕你真的很委屈
1、还是在日常生活工作中，尽量和那个女人保持友好同事关系
2、工作还要照样做好，别把情绪表现在脸上，尤其是让你说的上司看到你的优秀表现
3、其实你说的厕所问题，在你不知道的情况下，既然人家问到你了，你完全可以问一问服务员再告诉他，让服务员指引他去
4、日企虽然有明确分工，但不是领导交待什么你就做完什么就没事情了
不要认为替人找个洗手间，或端个茶水等等就委屈了。可能你的职位或工作比较“高档”。但是有些临时的用场，因为女孩生性就是
温和大方的代表，笑容也是别具魅力的，所以有时需要女生来帮忙给客人端茶水什么的。
5、工作能力不仅包括业务水平，也包括人际，行为处事等各个方面。人际很重要哦，要不人家也不会抓你小辫子不放了

说得多了，楼主不爱听的就不要放在心上
事情来了，总要好好对待，要么以后还可能遇到，不能一味的烦恼
不建议辞职，如果不喜欢这个工作当初也就不会来了吧
等你好消息

瓦片

补充一句，那个女的肯定也是有些问题。
有女人的办公室，就会有各种各样的问题。呵呵

crystal1981

如果对方是中国人其实也不碍事，你说不知道，他自己再去问别人就行了，可是对方是日本人，所以他自己可以问的范围太小了，这时候还是帮他问到然后指给他或是带他去比较好。。。
其实你当时也肯定不是有意的，可是你的无意的行为却被别人看在了眼里，所以试用期里面处处都要小心啊！
那个女的也不一定就是光找你的茬，我想她也是在日本呆久了，有些日本人的思维罢了，觉得这种小事情就是应该由你这种刚进公司的小女孩来做的，所以以后稍注意些就行了。。。
有些事情其实不一定要真能做到有一个完美的结果，其实往往在于经过和处事的态度，我性格和你有些像，也总是在这方面吃亏，其实表现出积极的态度就ok了，以上小小意见，希望会对你有点点帮助。。。

ayumi162

她说你不带日本人找厕所是没礼貌
这大概是每个人看问题的角度不同
你无法改变她的看法，而且你的职位在她之下
如果你在乎这份工作，就委屈一下
尽量改变一下你跟她的关系
不是要你曲意奉承，但至少不要剑拔弩张的

颓废的至美

原帖由 peacocksz 于 2008-1-12 14:48 发表

我听到，她和我上司说什么，然后我上司说我是可以改的。后来我上司直接找我谈，说那个女人听出的我的问题是：没有礼貌。可是她局出来的例子却让我莫名其妙。她说上次她和本部长来国内，大家一起在饭店吃饭的时候， ...

LZ是女生是吧
其实单从这个例子上来看，的确是LZ你的不对，也许你不知道厕所在哪里。但是你可以问啊。然后你应该带着部长去。要是日本人什么都知道，什么都能干，基本就不需要中国员工了。其实这种事，你就不能说人家的不是，日本公司对女职员就是这样要求的，不单单是对你。建议lz考虑一下，也许你不适合日企。

peacocksz

首先要感谢诸位对我的建议和意见。我现在能做的是就是好好的工作，并且在人际方面多注意。其实我也想去欧美企业，可是我的英语还没磨练好。呵呵，暂且先把这个工作作为对于我的一次磨练好了。人总是要经历很多的。不过说句实话，我其实觉得委屈的不是在于他们批评我这件事，而是在于他们完全的忽略了我能够很好的工作，以及工作的能力。仅此而已。

rigin5

工作不是单单是上司指派给你的工作.
客户是上帝.这是我们公司一个很讨厌很讨厌很讨厌的人老是指责我说的.
我刚进公司.被他骂的跟猪头似的.
不过知道他是在教我.也就不跟他计较了.偶尔也会骂回去.

rigin5

应该自己考虑清楚你是想留还是想走.
别人说再多也没用.
当然有的时候,其实你自己心里已经决定了,需要的只是别人推你一把.

不过计划赶不上变化~~~
说不定等你试用期满时又是另一个状况啦~~~

jiangliuyue

日本公司不是很重视才能的，你毕竟不是科学家，少一个不会对公司有影响的，因为中国人有能力的很多，所以无所谓，所以学会拍马很重要，如果这个女的老是给你穿小鞋，你找个机会对她说或对你上司说我们都是中国人，相煎何太急，总有一天我会嫁给社长的
还有一点，带男人上洗手间很正常，你就在门外等就可以了。还有一点要开放点，思想不要太保守

純真

确实日本人喜欢可愛い女の子,能力有时被忽视,本人是挺注重细节的,所以有时有点奇怪自己只做了一点事,却大受赞扬,不好意思的说
楼主生气的原因可能主要因为那女的本是中国人,却以日本人的思维乃至架势来说你,真是活脱一汉奸.
不过,工作性质和薪水中意的话,还是甭得罪她,毕竟小人到哪都有的

guoyuguoyu

是的呀。。。小人到处都是。
我的状况跟楼主有些像。不过不同的是，我可能太好说话了，别人要我帮忙我就去，结果也惹得办公室里的人不高兴。还被系长警告做你自己的事情，别人的事情不要管。有时候回来想想，我都做什么了。别人交待的任务不过是些机械的，重复性的工作，他们不高兴做，我刚来的，就要我去做些垃圾工作，我也不埋怨什么。
有时候做也不是，不做也不是。烦地嘞。。。
一不小心就又把人得罪了。

ifsplayer

人，最难处啊

驾驶彩虹

成败在于细节！
如果使用期一到，不由分说把你辞退了，你不是还要郁闷。至少她明明白白地说出了对你不满的原因，也许你可以反过来想自己是吃一嵌长一智。
当然谁遇到这种事情都不会开心的。成长过程中的一个小问题，调整好心态，继续努力好了。

dikeqiqi

做为一个在国内的人，可能无法理解日本人的初事做法，毕竟现在LZ在日企，要学习的东西还很多。
在日企里面，端茶倒水，基层的庶务都是女孩子做的，日本人还是存在重男轻女的严重封建思想。
所以，LZ也不必觉得很委屈，就当是在体验民情好了。
不过试用期也不让过这就说不过去了，这个女的确实有点过分，没有必要为了这点事情而大动干戈。
不过话又说回来，她毕竟上上司，说多了也没什么意义。所谓东家不打打西家，这对你来说可能也是一个很好的经验。

guoyuguoyu

恩。。。
首先要学会的是忍耐！
现在做什么事情都要忍耐。
不过我感觉，还是不要将精力都放在工作上，给自己找个事情做，