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[日企八卦] 请问,有人知道关于和外服签合同的事情吗?

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发表于 2008-1-4 19:50:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天面试的公司说,要和外服签合同的,而且根据新的劳动法,现在试用期增加到了六个月,汗~~

他还说大部分日企都是这样和外服签的,难道和公司签合同的情况变少了吗?

谁了解这些事啊?真是复杂呵。。。。。
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发表于 2008-1-5 22:56:04 | 显示全部楼层
外资公司自己懒得做人事的话就丢给外服或者中智了
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发表于 2008-1-6 11:26:23 | 显示全部楼层
跟外服签有一个好处就是四金比较正规,有的企业四金会抠门的.
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发表于 2008-1-6 11:33:52 | 显示全部楼层


[ 本帖最后由 crystal1981 于 2008-1-6 11:35 编辑 ]
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发表于 2008-1-6 11:44:55 | 显示全部楼层
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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一签签了三年以上的,恭喜啊。
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发表于 2008-1-6 13:00:50 | 显示全部楼层
上海基本上都是这样吧
这样对员工更有利
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 楼主| 发表于 2008-1-6 15:23:56 | 显示全部楼层
是这样吗,之前我一直以为和公司签比较好呢,成为正社员什么的。现在变化太快了,这个人事制度也经常变~~
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发表于 2008-1-7 10:57:59 | 显示全部楼层
我们公司分和外服签和公司签2种,外服签的享受不到公司里的福利待遇,只享受外服待遇,相对我们公司来说看起来福利会差一点(也就是不参加公司组织的旅游,不能看公司组织的电影,过节公司发的东西拿不到),但是同样外服的那些福利,签公司的得不到。
不知道外服医疗保险是如何报销的,偶们公司是买了中国人寿的商业保险,不是全报的说
最后,偶公司不是日企的说
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