没过试用期,劳动手册上留下了遗憾的一笔.以后的面试怎么办?

roay888 · 发表于 2008-5-26 11:12:20

前阵子在一家500强的日企里被录用，但后来没过试用期，一看劳动手册上被写上了2个月的工作记录。
以后在面试的话，企业问起这两个月的工作记录我该怎么回答呢？？苦恼中。。。

lucky_gjy · 发表于 2008-5-26 11:17:37

面试的时候如果自己不讲是问不到的吧，毕竟面试时还不要求看劳动手册
关于这段经历就看楼主自己怎么说了，不管如何总是自己经历过的，能够说出自己学到了什么，但是还是因为有些差距，不适合那个工作最后离开了。反正就是不要表现出是个不稳定没有忠诚度的人就好了。可以说些客观原因，比如说知识体系不是自己学过的，技能范围差距太大等。
不能说的应该是和同事相处不和睦或见异思迁这样的吧
没什么好的建议，面试经验浅。。。。。。

ding129 · 发表于 2008-5-26 11:54:43

无所谓的,我们以前公司换了好几个人事托管的中介公司.最短的就1个月.劳动手册上敲满了退工的章.现在新公司录用时,跟人事解释下就行了.

roay888 · 发表于 2008-5-26 12:50:31

和人事解释是没问题，可公司老板如果问到怎样回答好呢？

hikaru___ · 发表于 2008-5-26 14:17:23

劳动手册是什么东西啊？档案里面的？

roay888 · 发表于 2008-5-26 22:49:09

劳动手册就是记载你过做过的小册子,录用后都要交给公司或外服的.公司一看就知道你过去的工作记录.到底要怎么回答才好呢?

寺島進 · 发表于 2008-5-26 23:55:02

帶好身份證和戶口本去街道的社保中心辦張新的,就說掉了.
基本hr沒那閑工夫去一一核對員工資料.

はれ · 发表于 2008-5-27 08:13:53

面试的时候是不会看你的劳动手册的拉
等他们决定正式要你了
你去报道了　
才用的上劳动手册
再说人家也不会多问你这个问题
进都进来了
难不成因为这个把你辞退？

shixinglan · 发表于 2008-5-27 17:15:26

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lucky_gjy · 发表于 2008-5-28 11:55:44

上海有劳动手册，上海户口的可以申请，有居住证的不知道能不能领
北京就不叫劳动手册了，不过有类似的东西
有劳动手册比没有的烦啊。没的公司开个离职证明就可以走人了。有的还要公司提供绿色退工单并拿到劳动手册。有的恶劣公司利用国家规定的可以晚7天给劳动手册，故意拖延不给离职员工，好让对方无法按时去新东家报道，借此来进行违约金的谈判。

speed_eriko · 发表于 2008-5-28 12:09:24

是呀，有劳动手册也未必是件好事情

colorrain · 发表于 2008-5-28 13:06:36

你就说没缘份好了。前公司的工作适合某某血型的人去做，而自己是另外一种血型，对现在应聘的工作，你觉得自己的血型蛮适合的。

adang · 发表于 2008-5-28 13:13:34

。。。
晕
还有这样的东西啊

乖乖木鱼 · 发表于 2008-5-28 17:15:27

面试好苦恼啊。。。。

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shixinglan shixinglan 当前离线积分 622 头像被屏蔽	发表于 2008-5-27 17:15:26 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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