原帖由 miki 于 2008-5-27 11:08 发表 
如果做的不开心,辞职当然没有问题,
不过因为监控辞职的话,个人觉得还是再考虑一下比较好,真的外面带监控的地方爆多。
我们公司就是。。。
我指的监控是针对员工。。如果去过移动营业厅的人可能会注意到,显示器上面就有只摄像头是专门监控员工办理业务的(你办的每笔业务都可以从录像上调出来)。而另外墙上的一只呢是从上面监控员工的坐姿,起立迎宾、双手递物等规范动作的(而这些都是列入绩效考核的),在加上麦克风(尽管加了照样聊天,但跟平时比还是有所顾虑的)而在这些条条框框上面员工的待遇不见得有所提高甚至下降这才是离职的主要原因。而其他一些单位的监控其实完全是为了防止盗窃而装的,性质完全不一样,就算有考核也不会象移动、联通那样分了这么细而严。
另一方面,稍微关注的人可能早就知道,联通的C网目前已经卖给电信了,并且跟网通合并,裁员在所难免。今后国内只会有三家网络运营商,合并之后联通将会加大对G网的发展和增值业务这一块。但目前的市场前景和内部的管理结构我个人并不看好。
最后,如果合并成功,工资待遇有所提高。我认为那也只是暂时的(目前一批人还没打算走就是在等合并后的结果)对我而言:一份工作一旦让我觉得是种重复操作,毫无前进的斗志的话离开也是必然的 |