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1. 内务/人事/行政
职位描述: 统计,咨询总结经营业绩,企业档案管理,协调和领导的关系
总务部:出差事务,工作人员出勤表行程表管理,书报档案归类,内部沟通及相关领域的联系调整.
控制活动:信息部负责人事管理,工作流程及说明的建立,顾问支持.(间接支持 ,咨询服务)
要求：
日本人或中国人（要求有留学背景，日语非常流利）均可。
事务处理能力强，excel能力强（必须），数字管理能力强，35岁以下。
2. 营业担当 ～高级职员~经理
职责：既存客户的维护及新客户开发
要求：22~30，本科，日语1级，对话流利；英语日常会话优先，
1－2年贸易公司经验，有拜访客户和客服经验优先，热情和开朗的性格。
3.中国综合风险管理部～信用风险管理计划～高级职员以上
要求：25岁左右，本科，专业不限，经济、金融学优先。
日语一级；英语基础水平，1年以上银行工作经验。
文字组织能力较强（日语，中文），熟悉日本文化
4.咨询部～FA担当，主任/主任助理
职责：主要为财务公司提供分析咨询服务（如大型集团公司下属财务公司）
要求：日语精通和财务方面背景
5.咨询部～日系科～主任/主任助理
职责：日系企业的咨询业务，可能会出差（平均7天左右/月）
要求：30岁以下，本科，会计或房地产。3年日资公司经验。有咨询业务的
速战能力，有CPA佳，能用日语写作，日语有准确的表达力，最好是税务
方面背景。
有意向的话可以将简历发到我的邮箱：icegirl2001@21cn.com
我会及时回馈。
（PS. 我们是受客户委托招聘的正规猎头公司，如果有想换工作的日语人才欢迎投递简历。） |
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发表于 2008-7-4 14:08:33
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