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发表于 2008-10-29 09:22:12
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刚找工作时,曾经预约去面过试.在淮海路上的,地方不大.据一位貌似前台打杂的小姑娘说,那天人才担当好象外出了.她就问了我几个常规问题,然后就让一个日本人来测试我的日语水平.然后就说会把我的信息告诉人才担当,明天给我答复.没说自己是谁,也没给我名片.倒是那个日本人还满有礼貌地给我一张名片.第二天,我通过这张名片的电话,询问结果,有没有合适的单位推荐.结果电话还是转到了那个小姑娘那里.她说了一句让我至今难忘的话:"恩,你的日语水平还不够,不好意思没通过."
我真的很奇怪,我只是去人才登记,还没具体到哪个职位,就没通过?
再说就算我的日语水平真的那么差劲,为什么其他同时面试的中介,比如英创,丽宝这些公司还在给我推荐工作呢.
我觉得作为一家中介,人才库中应该都有各种日语程度的人才,要根据一些具体的岗位进行人才的筛选和推荐.但没必要把话说的那么绝.而且天博至始至终都没有一个真正的人才担当来和我面谈,感觉很不受尊重.
不过小姑娘的那句话现在成了我更努力成长和进步的动力!
[ 本帖最后由 julanguo 于 2008-10-29 09:25 编辑 ] |
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