団塊世代 是什么意思

mebeibeige

字典上没有啊

老板是猪

团块，什么东西成团成块，那就是多了。日本1945年投降，当兵的从战场复员回了家，休生养息，1947年到1949年孩子就生得多。这些孩子跟战后日本一起成长。1976年作家堺屋太一出了一本小说叫《团块的世代》，描写这一代人，预测经济社会的演进，从此他们便有了“团块世代”的统称。这三年是战后出生率最高的年代，现存七百万人。1970年代前半，团块世代结婚生子，又生出一波婴儿潮，他们被称作“团块子”。此后出生率滑坡，进入“少子化时代”。关于人口，堺屋没算准，他在小说中预测2000年日本人口达到一亿四千万，比实际多出了一千三百万。当初政府以为一个女人至少生两个，但21世纪以来，她们平均只生一个多一点。之所以不多生，原因之一是教育费昂贵，生得起供不起上学。长此以往，据说到公元3000年日本人将灭绝。




　　堺屋使用的“团块”一词其实是地质学术语，指沉积岩中物质成分与周围不同的矿物质团块，译作中文应该是“结核”。堺屋说“团块”大而硬，密度高，具有不同于周围的性质，以此比喻“团块世代”的特点。日本自明治维新以后战争不断，但到了团块世代，战争已成为历史，不再是体验。在他们的头脑里，价值观不曾变来变去。上学时搞过校园斗争，那不过是青春躁动，完全没有要破坏体制的意思。他们精于顺应既成制度和环境，相信明天比今天更丰富，勤奋工作，信奉的是效率、安全、平等。当今的小泉内阁里无一人属于团块世代。他们是处于战后创业的前辈和IT世代之间的一代人。我们长在红旗下的中国人来到日本，与团块世代差不多年龄，心理却错位，三四十岁还努力创业，他们看着莫名其妙。团块世代把终身雇用搞成了一种伦理，一种文化。这辈子的理想是买一栋房子，养两个孩子，供他们上学，然后进公司。不指望孩子养老，对退职以后也不无“漠然的不安”。

　　逝者如斯，团块世代都奔了六十，从2007年开始退职。他们在职时月月交养老金，退职后转而领取养老金，那么多人，国家和地方的财政将不堪其重，叫苦不迭。而且，几十年的技术与经验掌握在个人手里，他们这一走，对企业的影响相当大，结果可能使日本生产力下降。成团而来，成块而去，简直把日本的未来弄得一片黑暗，这就是所谓“2007年问题”。2006年4月1日实施新法，企业有义务把退职年龄延长到六十五岁，或者干脆废除定年退职制度，但亡羊补牢，一时也无济于事。

　　不过，当过经济企划厅长官的堺屋说问题没那么严重，不过是官僚危言耸听罢了。他认为日本官僚向来看近处乐观，看远处悲观，煽动悲观情绪也是给2007年增税做铺垫。他最近又出了一本书，叫做《团块世代将开始“黄金的十年”》，在他看来，团块世代到七十岁还大有可为，可以一边领养老金一边充当自由劳动力。但要使现实像黄金一般，先须变革自己的价值观，那谈何容易，恐怕他的说法终归是说说而已。

　　团块世代半数住在东京、大阪、名古屋三大城市圈，不少人打算退职后换换住处。有的人起早贪黑通勤一辈子，想搬进市中心，享受一下一直没空儿享受的文化艺术，但更多的人打算住到乡下去，采菊东篱下。好些地方大声呼唤归来吧游子，盼他们来复兴“空城”。夫人大都不愿意挪窝，因为她们远远比丈夫更熟悉城市，那一切几乎就是为她们打造的，离开城市就离开了幸福。

老板是猪

だんかい‐の‐せだい〔ダンクワイ‐〕【団塊の世代】
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昭和22～24年（1947～49）ごろの第一次ベビーブーム時代に生まれた世代。他世代に比較して人数が多いところからいう。

老板是猪

不是到LZ只不知道中国有“老三届”这种说法吗，虽然不同但一般指那个时代的人。

老板是猪

この世代を指す定義はいくつかある。

一番多いものは、1947年（昭和22年）から1949年（昭和24年）の3年間に生まれた世代を指す。この場合、厚生労働省の統計では約800万人（出生数）である。堺屋太一の原著でも3年間としている。680万人とする説もあるが、こちらは人口推計における、昭和22年から24年生まれの世代が到達しているであろう年齢の人口を足し合わせたものである（同統計は毎年の10月1日現在であり、その時点で当該年齢に達している人）。また、マーケティングの分野では1953年（昭和28年）ないし1955年（昭和30年）生まれまで広めに解釈する場合もある。

しばしば話題にされる学生運動などの思想的な共通性を指す時は更に定義が混迷化する。この場合、全共闘世代として一致した行動様式を持っていた1945年-1946年生まれの人間をどう定義するかが議論となる。


[編集] 他世代との比較

[編集] 政治姿勢
大学時代に新左翼の影響を受け、大学を封鎖するなどの学生運動がエスカレートしたことから「全共闘世代」とも言われるが、そもそも大学進学率が低かったため、学生運動に携わったのは15％、多く見積もっても2割に満たず[1]、その関わった人々も卒業とともに保守化した。総じて保守的な傾向が強いと言われる。[2]
ライブドアによるフジテレビ買収騒動の最中、当時のライブドア社長堀江貴文を支持するかというアンケートで他の世代を押さえ、最も「支持」という答えが出たのが団塊の世代であった。

[編集] 団塊の世代と「家」の概念
従来の家制度の意識が薄れ、核家族による家庭指向が強い。見合い結婚と恋愛結婚が逆転した世代である（国立社会保障・人口問題研究所『第12回出生動向基本調査　夫婦調査の結果概要』）。結婚して2人前後の子をもうけ、家族のきずなを大事なものと考えているが、会社人間化して家庭をかえりみなくなった父親も多い。
他の世代と比べて最も専業主婦率が高く、「女は家を守る」という考えの保守的な結婚をした世代である。

[編集] 年代別総括

[編集] 学齢期
団塊の世代は、その膨大な人口のため、幼い頃から学校は一学年ふたケタのクラス数であり、教室は50～60人学級ですし詰め状態で教室不足を招くほどであった。また、その好むと好まざるにかかわらず学校を主な舞台として競争を繰り広げた（ただし、後述のとおり、籍だけは置いて就労のために登校をしない人も多かったので、実はすし詰めでもなかったという報告も多数ある）。

なお、団塊の世代の受験事情と少子化の進む現代の受験事情について、「団塊の世代は受験戦争が激しかった」と評する人もいるが、それは必ずしも適切な評価とはいえない。団塊の世代は人口が多いが高校卒業時の大学進学率は低かった。（大半の卒業生は就職した）一方、現代は学生数の割には大学進学率は高いため、競争の激しさを単純比較することはできない。有名私立大を除いては、概ね国公立大学の競争率が高く、経済的に貧しい学生は地元の国公立大学進学を望む傾向があった。


[編集] 青年期
地方農村の中学校卒の若者は、高度経済成長後期であり、働き口が豊富だった東京や大阪などの大都市へ集団就職した。彼らは「金の卵」と呼ばれ、工場や商店などで大勢雇われ、日本経済の底を支えた。また、小中学生時においても、学校には籍だけは置き、経済的理由で炭鉱の清掃や市場の運搬などの仕事に従事した人も少なくない。

青年期、高校から大学へ進学して都市部に集まった若者たちは既存社会への反抗心に燃え、その強いハングリー精神と自己主張の強さから、いわゆる学生運動と呼ばれた大学改革やベトナム戦争反対の反体制運動に身を投じた。一部の青年らは全共闘運動などで政府や既成秩序に反発し過激な活動を行った。

しかし、1969年に東大紛争が敗北に終わり、70年安保闘争も不調に終わると、多くの若者が運動から離れていき、追い込まれた一部の運動家の暴力行為はエスカレートしていった。あさま山荘事件や党派の分裂による内ゲバの横行などで反体制組織に対する世間の目が冷たくなると、急速に「しらけ」が進み、1970年代半ばまでにほとんどの若者が政治活動から距離を置くようになった。

文化的側面から見ればファッションが浸透し始めた世代であり、男性はジーンズ、女性はミニスカートを好んで装い、レジャーやドライブを好むなど、そのスタイルは現代の若者文化の基盤を形成している。高度経済成長をなしとげた日本で最初に青年期を過ごした世代であり、それまで絶対的なものとして意識されていた欧米（主にアメリカ合衆国）と東洋（日本）の文化の対立を相対化しごった煮にして両方楽しんでしまう多文化世代の先駆けとなった。

音楽では十代にビートルズやその影響下で現れたグループ・サウンズの洗礼を受け、大学生はジャズ喫茶やゴーゴー喫茶を溜まり場にして、アンダーグラウンド劇団を楽しむという青春だった。このためビートルズ世代とも呼ばれる（但しほとんどの者はグループサウンズを聞いており、実際のビートルズサウンドに触れていたのは極一部だったという）。


[編集] 家庭を持った時期
団塊の世代が親元から独立して家庭を持つようになると、著しい住宅不足となった。この対策として、大都市の近郊には数多くの核家族向けの近代的な団地が造成された。また、大手企業は福利厚生として集合住宅タイプの社宅を構えた。その周辺に生活物資を売る商店が集まり、衛星都市と呼ばれる中都市ができた。

これによって大都市を取り巻く都市圏は大きく広がり、それに伴う通勤通学のための交通網の整備が急がれ、鉄道の輸送力増強や新線建設、道路の新設や拡張が行われた。都市膨張の時代である。

1971年から1974年にかけて第二次ベビーブームが起きた。第二次ベビーブームに生まれた子供を団塊ジュニアと呼ぶこともあるが、第二次ベビーブームに生まれた子供には、団塊以前の世代の親を持つ者も数多くいる。

なお、実際は、第二次ベビーブーム以降に生まれた子供のほうが、第二次ベビーブームに生まれた子供より、団塊の世代の親を持つ者の比率が高い。これを真性団塊ジュニアと呼ぶ。

結婚し子供をもうけた後は、ニューファミリー世代と呼ばれ、家庭に対して、それ以前の家父長的な価値観を持つ世代とは違う自由な価値観を持っているとされた。

1986年～1991年のバブル景気の時代は40歳前後の働き盛りとして社会の中核を担っており、企業戦士として過労死した者もいる。


[編集] 壮年期
1990年代に入って、バブル崩壊後の不景気が続くとき、団塊の世代は壮年期を迎えた。彼らの所属する日本型年功序列制度に基づく高賃金は、既得権益化し、日本企業の収益性が低い要因の一つとなったといわれ、また、その高い労務費負担が、1990年代から2000年代前半の若年層の大規模な就職難の原因となったとも指摘されている。

高度経済成長を支えた世代として記される場合が多いが、この世代が就職したのは中卒で1962～1964年、高卒で1965～1967年、大卒で1969年以降となる。中学校を卒業した人々が労働力となった時代は高度経済成長の後半であるが、大卒の人々はすでに高度経済成長末期であり、この世代が高度経済成長を支えたとする見方はあまり適切ではない。この世代が主軸となって支えた経済的事象は30代で経験した世界の機関車の時代と対米攻勢の時代、さらに40代始めのバブル景気ということになる。


[編集] 定年退職期
当項目は主に2006年以前に書かれたものです。

2007年から2010年にかけて、団塊の世代が一斉に定年退職をするため、年金制度をはじめとして、社会に大きな影響をもたらすことが予想されている。一斉大量退職によるベテラン職員不足を回避し、技能継承のため、定年延長、再雇用等で乗り切ろうとする企業がある一方、彼らの蓄えた技術や能力、人脈を自社で生かすべく、団塊の世代の人材を獲得しようとする企業も現れている。こうした、この世代が及ぼす多大な影響は、2007年問題と呼ばれる。

この問題への対策として、団塊の世代が長年にわたり蓄積してきた知識や技能を、いかに後進に伝承するかが、企業内部にとどまらず、社会全体の課題となっている。

退職後の団塊世代には、以下に挙げる意味から、社会から寄せられる期待も大きい。

消費活動の主体として
退職給付等による一時的消費や、健康で旺盛な消費意欲に期待を寄せる向きもある。
ただ、言葉選びにはかつてシルバービジネスで「自分はまだまだシルバーではない」というシルバー世代の反発を受けて市場化に失敗したことから慎重である。「エルダー」（elder。英：年長者・先輩）と呼ぶ者もあるが、日本語としては定着しているとはいえない。「シニア」はシルバーよりは若い印象を受けるものの、それのみでは、一線から退いたという疎外感がどうしても払拭できないことから「ネオ・シニア」と呼んだり、あるいは活動的な側面を強調し（ないしは期待し）「アクティブシニア」と呼んでいる。
逆に、2006年のアオキによるフタタのTOBに関連して、団塊の世代の退職により紳士服、特にスーツ市場が縮小することを予想した戦略ではないかといわれた。
地域の担い手として
2005年頃から近年各地の地方自治体で団塊の世代を呼び込もうとする動きが盛んになってきた。島根県で県知事名で約2万人の出身者等を対象に帰郷を呼びかける手紙を送ったのがニュースになった。このほか北海道においても移住促進活動が盛んに行われている。

[編集] 評価

[編集] 「戦後成長を担った世代」という誤解
団塊世代は、しばしば「戦後の高度成長を担った世代」と誤解されることがあるが、上述されているように、1940年代後半生まれの団塊世代が担っていたのは、1950年代中葉～1970年代初頭までの高度経済成長ではなく、主に1973年の第1次オイルショック以降である。団塊世代が実社会の表舞台に立つ1970年代以降は、むしろ前世代（特に戦中派）が築き上げた高度成長の遺産を「食いつぶす(waste away)」時代だった。橋爪大三郎や宮台真司の統計調査においても、団塊の世代は高度経済成長には寄与していないという結論に至っている。前世代が築いたレールにのっかってロボットのように動いていれば良かった団塊世代は、そのレールが通用しなくなったバブル崩壊後、真っ先にリストラ解雇の中心的ターゲットとされるに至るのである。


[編集] 学生運動・労働運動の担い手として
団塊の世代の人々の人生は日本の戦後史に符合するため、様々な戦後日本の事象に当てはめられる。1960年代後半における大学生やごく一部の高校生・浪人生らによる学生運動の隆盛に団塊世代が寄与した事実は否定し得ない。しかし、そうした戦後の政治運動・社会運動のフレームワークに関しても、戦中派・昭和一桁世代・焼け跡世代・戦中生まれ世代などの前世代が代々築き上げてきたのであり、団塊世代の「運動」は、そうした先代の作った枠組みに「乗っかった(take free ride on)」だけと言えなくもないだろう。なお、当時の大学進学率は10%程度で、のこりの若者の大多数は高卒・中卒の労働者であった。さらに、当時の大学生も、半分近くは政治的主張を控えていた者たち（いわゆるノンポリ）であり、学生運動に参加した若者の数の方が圧倒的に少なかった。


[編集] 高齢化社会の高齢世代として
団塊のこの世代が、2012年頃には年金受給世代となり、その約10年後にはやがて好むと好まざるに係わらず一定の部分は社会的入院や要介護者になる。そして加齢とともにその比率は高まっていく。つまり「支えられる」世代になるのである。その影響は人数が多い分、後の「支える」世代にとって軽視できないほど大きくなっている。支える側から支えられる側、年金を払う側から受け取る側に回り、日本経済にとって重しになるという見方である。

そのため、1990年代から年金問題は発生まで時限性を持った社会問題となり、たびたび改革案が提示された。結果的に給付額の削減と納付額の引き上げ、支給開始時期の先送りが行なわれることとなった。このため団塊の世代の中には、逃げ水のように去っていく年金支給への不満から戦前･戦中の世代よりも損をしているという感覚が広がっている。また、団塊の世代以後の世代は、この世代を支える負担を自分たちが背負わなくてはいけないという不満が広がり、併せて世代間闘争の様相をみせている。特に就職氷河期世代以降は、団塊の世代の雇用・既得権益を護るために、就職や収入の面で犠牲にされたことに加えて、現在の制度では年金給付水準の引き下げと保険料負担の引き上げが長期にわたり毎年段階的に行われるため、団塊世代の退職金・年金がほぼ保障され、後続の世代に比べて著しく有利になると思われる（ただし財政状況の悪化に伴い、戦前生まれの世代よりは不利になることは避けられない）ことから「食い逃げ」として批判する知識人も多い。


[編集] 巨大な消費市場として
高度経済成長とともに成人した団塊世代は、ひとたびある商品を志向すれば、たちまち大きなマーケットを形成した。「クルマ」や「家電」然り、「住宅」然りである。日本の製造業には、トヨタやホンダ、ミサワホーム、ソニー、シャープ、NECなど、団塊の世代の加齢とともに成長した企業も多いが、これらの企業には、大衆受けする高品質な大量生産品を作り、売るのは得意だが、個性のある高級製品を作るのが苦手と言う共通点があるという指摘もある。

流通業においてはイトーヨーカドー・セブン-イレブン・ジャパン、セゾングループ、日本マクドナルドなどの企業が団塊世代の加齢と歩調を合わせるように大きな成長をとげ、その後の世代の消費生活にも大きな影響を及ぼした。


[編集] 常識の相違による他の世代との摩擦
団塊の世代は、年功序列、終身雇用が一般的だった時代を過ごし、年功序列、終身雇用の制度は、上下関係や組織への忠誠心が重要視され、円滑な技能継承や離職率を低く抑える等、様々な面で良く機能してきた。

しかし冷戦終結後、グローバリズム競争に突入し、バブル崩壊後の年功序列、終身雇用制度の衰退に伴い、離職率の急上昇を引き起こし、若い世代はかなりの割合が組織への忠誠心、年功序列、終身雇用という考えを持っておらず、また持つ必要性が少ないため、上下関係の概念も自然と希薄になっている。このことが若い世代へ上下関係の尊重や、忠誠心を要求する団塊の世代と、そのような概念を持つ必要性が少く、過去の概念と考えている者もいる若い世代との間に、摩擦を引き起こす場合が見られる。特に年功序列、終身雇用でもないのにこのような要求をする場合、一方的な要求になる場合が多く、離職率の上昇などさらなる悪循環を招いている。


[編集] 誤読
団塊の「塊」の字が「魂」に似ていることから「だんこん」という誤読が多い。

mebeibeige

这么厉害

xiaomeizi

字面来看，人口稠密时代

tracywang116

比如金猪宝宝和奥运宝宝

阿门

http://blog.163.com/rongchu@126/
人口減少時代と団塊の世代

日本は既に人口減少期に入った。一方、日本の高度経済成長を牽引した数多い「団塊の世代」（1947-1950年生まれ）がまもなく６０才定年を迎える。そんななかで日本衰退論が語られている。しかし、団塊の世代の名付けの親である作家・堺屋太一氏は、むしろ彼らが「黄金の10年」をつくる、と語る。

beepbug

“婴儿潮”是对的。
中国也有。譬如最近的奥运宝宝。