选择休假几个月后， 在线等待 急急急

雨薇

1）选择休假几个月后，等待公司安排回到或调整岗位，恢复工作（公司也可以安排其他人员与其轮换，等待期间工资调整为1000元。）。
（2）休假后，选择自动提出离职。如果员工选择辞职的方式，根据法律规定，也将有以下两种安排：
a）按照新劳动合同法的规定，公司不必支付经济补偿费。
b）根据公司内部规定，对2008年以前入职的员工，可以享受基本工资和年限补偿的方式，不受上述规定限制。而这种方式，是根据新法中劳资双方协商的规定。

以上这段话帮忙翻译一下
谢谢

雨薇

请帮忙翻译

qingnv

真懒
公司的这个规定也很不爽

vivianの家

1）数ヶ月休暇後、会社の按排により職場に復帰してまたは転職して仕事に戻る。（会社は他人と業務交換するよう手配できる。会社の按排を待つ時の給料は1000元まで調整する）。
（2）休暇後、自ら辞職届けを出す場合、法律によって下記2種類の処理方法がある：
a）新労働契約書の定めにより、会社は経済補償金を払う必要がない。
b）社内の定めにより、2008年前に入社した社員に対し、上記の制限に関わらず、基本給料と年限補償がもらえる。ただし、この方法は新法中社員と会社が相談の上で決めることになる。

vivianの家

以后最好还是你自己先翻译，然后让大家给你修改一下比较好。

sefirosu

严重同意LS的意见^ ^

soukan88

数ヶ月休暇を取った後、会社の手配により他の職員を休暇させて、交替して職場に復帰させる。休暇期間の給料は1000元とする。
（2）休暇後、自ら辞職届けを提出する場合、法律によって下記2種類の方法で対応する：
a）新労働契約法の規定により、会社は経済補償金を払う必要はない。
b）社内の規定により、2008年以前に入社した社員に対し、上記の制限に関わらず、基本給料と年限補償を払われる。ただし、この方法は社員と会社の双方相談の上で決めることになる