HRから看猎头...(日企猎头面面关)

avsuki

看了LS的消息，觉得很凶险啊。。。。

ssj

看来制造业不妙呀。欢迎楼主有新的日资撤退的消息随时公布！

janice_x

很正常的现象.尤其是在这个特殊时期.
强者生存.

qqzhang

周2面试 终于有幸看到了保圣拿给我做的简历。囧啊。我好好一个营业兼企划。被他们写得像那种低级的促销员督导一样。用词都是中国式的日文，还有很多词是自己造出来的。难怪他们帮我投简历，面试机会很少很少。
yukiwenzi 发表于 2009-4-14 23:16

非常抱歉！工作中不足的地方还须改善，给各位带来的困惑也非常抱歉！
你方便告知姓名和联系邮箱吗？我们会尽快确认更改资料的。

meihualu

其实象我这样在商社做了6年产品基本每个领域都涉及的人做中介最适合了。
中介的人自己日语不好，对委托方的公司性质，公司产品以及公司需要什么样的人才一脸茫然。
只知道介绍推荐。完全不能从公司角度评价人才。
...
忍者 发表于 2009-4-15 09:55

想必忍者非常关注中介结构，你在商社有丰富的经验，可惜对人却是无法掌控的，我们的老板什么思路都不一定很准确的了解，更何况是对方老板到底想些什么。
但求杂家，不求专家了！

meihualu

对于中介公司的要求有几种类型：
1.对于职位、工作内容、人才市场行情熟悉的部门负责人就希望中介公司严格按照招聘要求来推荐，人数少没关系只要对路；
2.大多数的部门负责人由于不熟悉中国的情况，不求对路只求多 ...
J10 发表于 2009-4-15 10:52

很了解流程，莫非在什么中介公司干过？还有什么内幕也爆一些吧！

meihualu

谢谢楼上几位回复~那我接下来再说说另外5家公司吧.不过我先说明一点哦,我所陈述的都只是我个人观点.不代表其他公司的HR的看法.
               6.MANPOWER  这家公司和我们公司没什么缘分,一直都没有合作成功过,可能 ...
绿豆蛙 发表于 2009-4-14 22:41

那是要看人性格才说的，还有什么都告诉你，那是因为他之前已经碰到很多钉子了，与其浪费时间还不如先让你知道，要去就推荐，不去就拉倒 ；在你看来蛮诚恳的，其实是无奈！
公司招聘的也不一定会什么都说的，人在江湖，身不由己啊！

yukiwenzi

19# qqzhang


没关系。我已经自己写好工作经历发送到你们的邮箱了。我的担当已经联系过我。说更新好了。

傷心貓

沒有做過獵頭行業的人，是不會真正瞭解這個行業。很多人會批評做獵頭這裡不好，那裡不專業。這個行業是門檻低，而且真正能做好也不容易，但是進入行業里，總歸會有熟悉瞭解，每個人都在努力，并不是蒙著眼睛在做事。有些人通過獵頭找不到工作，往往去責怪對方爲什麽沒有推薦工作，其實這個市場競爭很大，尤其在上海，會日語的，有經驗的，留學回來的，應屆生，就連簡單的日企前臺都N多人競爭！
而且獵頭也是要根據很多日企的要求來推薦，總歸不能什麽都不問，差不多就推薦過去，對於企業對於自己的公司對於人才，獵頭都要負很大的責任，可有誰去體會做獵頭的難處
獵頭是處於中間的位置，上面要壓著，還要顧及下麵人才的想法。
這個行業并不是大家在這裡，手上打幾個字，嘴巴上說說，就可以分析得很透徹的

互相體諒吧

忍者

哈哈。我们不过是井戸端会議。

laobai

大家都不容易的, 但是说实话, 在我大学毕业那一年, 看到过太多来自猎头轻视的目光了. 当然也有热心人.
好像这里有人比较推荐创价, 但是我想说的是, 可能我比较倒霉, 当时碰到的面试女经理, 态度真的不好, 连续6个月没有来一个电话, 直至毕业后快一年左右来了一个电话, 也不是介绍工作的, 只是询问现在在什么公司, 并且态度恶劣地让我把简历发过去, 可能是想完善自己的数据库吧.
第一印象非常重要, 虽然作为新人没有什么好要求的, 机会也比较少, 但是新人也有成长的一天, 但是猎头当初恶劣的印象已经在心里生了根, 真的很难改正了.

而且, 说现实一点, 不管托猎头找工作或者是猎头介绍工作给你, 双方都只有一个目的, 从中得到自己想要的,  人才想找到好工作, 猎头想赚取佣金而已.

傷心貓

这样的猎头确实不少，但是只能说明他们的素质不高了

我接触的某个猎头主管就认为应届生或者经验不多的人是发展型人才，猎头所能做的除了尽可能帮助留意工作，还有就是一些关于工作的指点，抹杀一个未来人才对猎头的好感，只能说是砸了自己的口碑。

不管对待什么样的人，要有如大海一样的胸怀去包容，理解
谁能真正做到呢？