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Aの場合の面接対応の方法:
①これまで日系企業で働いてきて、日本語もできるが、
日本人の考え方及び、仕事のやり方を、よく理解している。
(日本人に対する仕事のやり方:①報告/連絡/相談を
常に実施するようにしておけば、問題が発生した場合、
うまく解決できる。②問題が発生した場合、客先の
日本人に対し、正直に相談すれば、うまく処置してくれる
場合が多い。へたに、うそを言った場合、後で、そのうそが
ばれた場合、返って問題が大きくなる。③日本人は、
口だけの説明でなく、資料をよく要求する。日本語の資料も
うまく作れます。)
Bの場合:①日系企業で働いてきたので、日本語だけでなく、
日本人の考え方も理解しているので、日本人の意図も
十分理解して、正確/適切に通訳できる。
②通訳で相手に依頼したあと、その依頼したことが
完全に終わるまで、責任を持って処理します
希望能给你们带来好运。 |
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