|
|
发表于 2004-12-15 07:38:41
|
显示全部楼层
我是从一毕业就进了现在的日资公司，虽然不大，但是还是很有感情的。我们总经理是日本人，我每天都和他一起办公，这么长时间下来，我的感觉是那时他刚来中国的时候真的对这里的情况啊，人情世故很不理解。有的时候我们为了和他解释一件事情往往要举很多例子给他看，好不容易现在把他的脑子里贯了一些中国的思想。就像什么事情都要让他决定，点头，现在工作中的有些事情只要提前打个招呼就能让你自己来解决了。
还有一点我也挺赞同的，就是日本人的工作真的很认真，不管什么事情都会亲历亲为，而且要求非常严格，有好多细节都是观察细微。还有一点就是日本人对图形结构，思维逻辑这方面好象也挺擅长，画出来的很简单的图案都感觉非常清晰、干净。
还有一点就是日本人一般都会考察一个人很久，但是他 一旦信任了你之后，就不太容易改变。只是这个过程很长。
对于福利这方面，我觉得他们是根据你的年龄、资质、职位、工作内容来看的，年纪小的，即使你的工作做的多么出色，都不会给你加到很高，因为他一直觉得你多大就只能拿多少，等你年纪到了一定的时候，工作自然会升上去的。这点和欧美企业是不同的。
在日企里面，只要你不犯什么大错误一般都不会把你裁掉的，除非你自己提出。 |
|
楼主