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发表于 2011-12-2 04:05:48
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建议楼主稍加更改观念。老是问一些低级的问题久了当然会有问题,但刚开始1年半载甚至2年是很正常的。
真正一个工作循环要全部经历到了解及顺手通常要3~5年。
拿个我以前公司的例子来说吧! 在应征日文营业跟单员时,因为大部分是邮件往来,前线还有日本总公司的担当,
所以基于工资以及人员是可以培养为出发点,前来应征的人员当中我们挑了一个二级水平,工作经验不满一年,
口语不行,发音也不太好(四川的好像有些音分不太出来),在应征的人员当中最差,但我们觉得挺积极的人。
工作中最重要的是态度,面试时大概就知道语言水平在哪了,所以一进公司我们就通知总社相关人员该员状况
以及我方采用时的考虑,请大家多多包含及指导,真的有问题不行时请通知我们来处理。
毕竟日本总社跟我们是同一阵线的公司,互相是应该的。工作一年下来,电话沟通有时还是有挺大的问题
但总社的人给了她很好的评语,因为态度积极,不懂会马上确认,总在地一时间给对方一个回复,
不会让对方不安的在想为何邮件送出半天了连个消息都没。
人是会比较的,刚开始比较差没关系,只要认真积极有进步,对方是会看得到给你的评价的。
頑張ってね! |
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