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动静皆宜

所以。。建议那些求职者一定要“骑驴找马”，找到下家工作之后再辞。“千鸟在林，不如一鸟在手”，切不可裸辞了之后，在家一两个月后闲得慌后才想着找工作。最后变成自己越面试越不自信，越降低薪资底线，结果就是饥不择食地选择了一份不心甘的工作匆忙上位。

日企君子

人非草木 发表于 2012-6-12 15:15
作为一名学日语出身的，不要降低自己的要求去谋取企业的职位。不然的话进去之后做的也不开心。坚持自己的底 ...

倍克精密塑料有限公司 人事部 屠康达  觉得是日本人的狗腿子。

辞职的时候，不给中国人劳动补偿金。

因为是公司先违返劳动合同，不履行劳动合同法，中途解约。理应赔偿给员工。

仗着日本人的权势。不给员工劳动补偿金。

希望在职的同事们，记得千万不能没有拿到公司的书面辞退通知书就离开公司。



一定要拿到公司发出的书面辞退通知书才能办移交手续。以便在劳动仲裁时候提供证据给劳动仲裁院。

日企君子

弯弓射大鸟 发表于 2013-10-29 15:33
这么好的平台，不去创业可惜了……

先收集情报。

钱自然有人会送的。

去日企工作不是为了工资，是专门收集情报，看看如果一旦中日发生大规模战争，汉奸会多少？

像屠康达就是汉奸。