四种网络时代的求职途径(转贴）

rikokushin

  毕业了，前途充满未知数，怎么找工作呢？网络时代的天之骄子当然用最先进的办法。下面我就给大家介绍四种网络时代的求职途径。

一、先掂量一下自己
早在战国时的孟子就提出了“权然后知轻重，度然后知长短，物皆然，心为甚。”的人才测评思想。现在随着人力资源管理工作重要性的凸显，运用先进的科学手段对社会各类人才的知识水平，能力及其倾向，工作技能，个性特征及其发展潜力，实施有效的客观的科学的测量及评价，成为人事管理的基础环节，人才素质测评为越来越多的企业人力资源部门所接受，并成为了一切人事工作的起点。
在求职前先对自己测评一下不仅可以对自己有一个更清醒的认识，还可以在一定程度上使自己熟悉招聘单位的招聘手段，以便找出对策，顺利过关。你可以到人才交流中心或专门的人才测评机构给自己做一下专业的人才测评，听一下专家的意见，给自己规划一个好的职业生涯。不过这样做是要花很多money的，如果你想要免费的。也可以，不过效果相对付费的肯定要差一点，你要有心理准备。并且由于网上的免费人才测评效度不能确保，所以对于测评结果你也不能全信，只能作为参考意见。下面我就为大家介绍几个免费的人事测评网站和几款人事测评软件。
1、搜狐求职之自我评测（http://job.sohu.com/psytest/index.html）
搜狐求职频道为求职者提供了个性、事业、社交、运势四个方面的简单测评服务。
2、网上心理测验（http://www.psy-test.net/）
提供了大量能力测验、情感测验、性格测验、健康测验、趣味测试等五方面的心理测试，并且完全免费。它是目前我所知道的国内最好的心理测试网站，他们的口号“最好的心理测验，就在这里”。
3、权威素质测试 V1.0（http://www.skycn.net/soft/7248.html）
该软件的测试范围全面，包括智商、天赋、个性、心理等，其中智商测试下一级又包括数字型、语言型、推理型、知识型等各项子测试，心理测试下一级包括情绪状态、抗压能力、心理特征等各项子测试，天赋测试下一级包括序列推理、三维感觉、空间辨认等各项子测试。这些测试基本涵盖了人们通常所说的智商(IQ)和情商(EQ)的所有方面，堪称一本电子化的素质测试完全手册。
4、ATS专业心理测验大全 415b（http://www.psy-test.net/ats/download.asp）
该软件中包含了大量由心理学顶级专家编制的专业心理测验，使用了一种目前国际上先进的心理测验引擎制作，几乎能对人的各个方面进行丰富而准确的测量（准确性是其主要特征），让人在愉快的测试之中，还能获得真正的心灵启示。其中的心理测验的数量和内容会自动实时更新，测验结果会得到保存，随时可以查询。使用该软件前你需要先在软件主页免费注册一个用户帐号，否则将不能使用！目前该软件包含的测验类型有：性格类型测验、情感恋爱婚姻测验、能力职业测验、精神与心理健康测验等各种测验。

二、制作精美简历
简历，往往是招聘人员了解你的第一个途径。一份好的简历，可以使你在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试的机会。它是帮助你应聘成功的敲门砖，它应该能在一大叠的简历中引起招聘人员的关注。所以说，简历的格式，版面设计是相当重要的，简洁有序，风格突出，才能给人留下深刻的印象。如果你对自己写简历的水平实在不自信的话，我就推荐几款这方面的软件，助你写出引人注目的简历。
1、轻轻松松写简历V3.0 ，下载地址：http://www.skycn.net/soft/8952.html
2、绝世好简历 V6.0，下载地址：http://www.skycn.net/soft/10880.html
3、英文简历撰写助手V1.0.01，下载地址：http://www.skycn.net/soft/4673.html

三、在人才网站上发布信息
知道自己适合从事哪方面工作，了解了自己的弱点，写好简历之后就该有的放矢，到各大网站去发布求职信息了。目前各大人才网站都提供求职信息的发布，下面我以网易精英招聘（http://job.163.com/）为例给大家简单介绍一下登录的方法。
首先使用你的网易通行证登陆网易精英招聘（http://job.163.com/），如果没有通行证的话就先注册一个。接下来选择你的简历类型，填写好基本资料后就可以根据提示一步步地建立你的简历了。它提供的单位搜索和简历状态查询可以让你迅速找到适合自己要求的职位并且知道哪个公司下载了你的简历。
另外，提供这方面服务的网站还有：前程无忧网（http://www.51job.com/）、中华英才网（http://www.chinahr.com/）、搜狐求职（http://job.sohu.com/）、528招聘网（http://www.528.com.cn/）登。你还可以在http://www.baidu.org/more.asp?name=人才市场找到更多的人才网站来发布你的求职信息。
这类网站除了为你提供发布简历的服务外，还为你提供一些求职经验、技巧，简历、求职信的写作技巧等求职必备的知识。

四、登陆企业主页
如果你对某个企业感兴趣，可以登陆它的主页来查询相关信息。你可以根据企业的名字在3721或其他搜索引擎查询到该企业的网址，然后通过它的“XX招聘”、“招贤纳士”或“工作机会”等栏目来获得它的招聘信息，并通过它留的联系方式与之取得联系。
例如我准备到中国宝洁应聘，我可以利用3721网络实名得知它的企业主页（http://www.pg.com.cn/），然后通过“宝洁招聘”这个栏目来查看中国宝洁的招聘信息。应聘其他公司的方法和这个类似，我就不再赘述。
另外，还请大家在投递了求职信等个人资料两三个工作日后别忘了打电话询问一下结果，同时也起到了验证对方是否阅读了你的资料的作用，免得他们把你的希望当作垃圾给删掉。

五、开启搜索快车
如果你想广种博收，撒大网、捕大鱼的话，建议你最好用专门的求职辅助软件。目前比较好的软件有以下几个：
1、求职2000（http://www.skycn.net/soft/5558.html）
该软件系统的介绍了简历、求职信的写法，面试、笔试的技巧知识，政策法规 ,热门职业，职业测试，择业指导等；包含丰富的求职资源：求职网址大全，100余万企业名录，国外实用求职软件，动态招聘会信息登；提供了便捷的简历生成器，使你彻底摆脱做业绩容易、写简历难的尴尬局面，让您的简历面对挑剔的“考官”脱颖而出。而它迅速的资料提交系统可以把您的简历自动提交到百余个招聘网站上，更是让您的求职成功率大大提高的保障。并且该软件还提供最新的企业招聘信息，您可以从众多网站上轻松获得最新最快的招聘信息，时刻把握最佳时机。作为综合性很强的软件，它无疑是求职者的首选。
2、求职易 V1.0.2（http://www.skycn.net/soft/8908.html）
该软件有必备的职位搜索、简历编辑与发布、编辑群发求职信等功能外，还提收录了550个人才中介，支持国内10个最大的人才网站以及提供了数十万字的求职相关知识。完全可以作为求职者必备的工具！
3、求职专员 V1.5（http://www.skycn.net/soft/8702.html）
求职专员又名JobSeeker，它集成了国内很多大型人才网站、以及针对各地区的职位搜索引擎，提供的职位超过百万个，遍及各行各业。另外，它的自动登录、自动填表注册，高级搜索，一次性自动修改多个简历，求职信息滚动、信息订阅，简历编辑器加强版，中英文简历模板等功能也可以助你顺利求职一臂之力，让求职者能找到理想的工作!