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◆職場生活の基本用語◆(出退勤)

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发表于 2005-5-27 11:22:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
外勤・内勤<がいきん・ないきん> . o; K8 n- V) `: u4 B6 Y1 X
外勤とは、営業や集金、配達、警備などもっぱら社外で勤務する人、場合、またその仕事。外回りをいう。これに対して内勤とは、事務職などもっぱら社内でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。
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% P. [1 L  H, L" ?2 j7 G9 \/ B8 {% e勤務時間<きんむじかん> , [0 n* X1 j6 U, S: L7 {
出勤から退勤までの時間、あらかじめ会社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間。休憩時間を含む。会社に出ている時間のこと。 9 o$ G( \' Z. ]9 s$ q/ ~! @, {0 b
. w$ @$ s7 w" D8 q$ i  r

! s) c6 Z1 H4 V& |% j欠勤<けっきん>
; C6 R, S8 _) C- h: F) F8 i有給扱いにならない(給料が支払われない)休み。有給休暇として認められた範囲を超えて休む場合、あるいは会社の了解なく無断で休んだ場合は欠勤となる。「欠勤扱い」 2 l' d2 K) @9 w9 U

5 i# @: R, B' p+ T) Z4 i
" u* j2 t! @  z6 P6 u# R5 Qコアタイム core time
) T; T" e+ |) s8 _☆→フレックスタイム制
, _: d, K% [. }) b8 ~8 \% T" Q: C! H' D  i

& @  d, g  L" M0 ~4 x' ?  `残業(時間外)<ざんぎょう>
5 u2 A  j5 [/ A: N% C所定の労働時間を超えて働く場合、これを残業という。休日に働く場合も残業扱いとなる。
5 h; I. H4 v3 j8 O
8 C. s& a% J8 ?6 z/ }8 w
- N# S0 j6 S5 b- L" w8 R時短<じたん> reduction in working hours   z' R% ^' a9 F5 R% Y. Q
労働時間短縮のこと。労働基準法の週40時間制を受け、あらゆる企業に、時短に向けての努力が課せられている。この実現のためには、いかに労働生産性をあげて、コストを押えるかがポイント。
5 d& n: M' w% ]- P3 ~+ s関連→労働時間 # \8 r7 r$ P% N. T0 w6 }" P+ }( [5 g
9 R' V: ]' {8 x$ t  |( V5 a% U/ E

0 {+ I9 @. P4 ^8 W8 A5 h7 L0 X出社・帰社・退社<しゅっしゃ・きしゃ・たいしゃ>  / p0 D" ?4 t( K  v& L- f) ^
勤め先へと赴くことを出社。出先から会社に戻ることを帰社。勤務時間が終わって会社から出ることを退社という。退社は会社を辞めるという意味で使われる場合もある。(=退職) 0 v2 k7 `; e2 d5 z) F

- `  g- e6 u. E/ z$ Z  x, w3 J  M
フレックスタイム制 flexible working hours system $ ~1 @' h. {& s; h( P4 ^3 ]- k
変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業の開始時間と終了時間を自由に設定できる制度。ただし、一般にコアタイム(勤務が義務づけられている時間帯)が設けられている場合が多い。
' K1 o$ P1 I  b2 l
0 w8 p+ a3 p9 ?! X" ^5 Q5 z" q8 c" B+ W' v0 |
有給休暇<ゆうきゅうきゅうか>
6 q3 i1 a3 z  N8 O休日以外の労働日に、労働者が勤務しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして与えられる休暇。労働基準表により最低基準が決まっている。
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发表于 2005-5-27 11:24:44 | 显示全部楼层
谢谢有用的~~~~~~~~
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发表于 2005-5-27 15:22:45 | 显示全部楼层
あ り が と う .
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发表于 2005-7-14 17:39:49 | 显示全部楼层
支持楼主,还不错
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发表于 2005-7-15 11:46:22 | 显示全部楼层
Thanks!
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发表于 2005-7-15 19:46:40 | 显示全部楼层
分かった,あ り が と う .
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发表于 2005-7-15 20:18:29 | 显示全部楼层
ありがとう、勉強になりました。
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发表于 2007-1-12 04:47:35 | 显示全部楼层
感谢楼主,支持分享!
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发表于 2007-1-16 20:10:12 | 显示全部楼层
bu cuo a
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