（調査）日系会社が好きですか

tomoyaribenren

NHKで、中国企業が倒産寸前の日本企業「レナウン」を買収した内容の番組を放送しました。
その放送を見ましたが、日本人の役員は中国式の仕事の進め方を認めていないようでした。
業績が悪化したのは、時代の変化に対応出来なかった日本式が通用しなかったからでしょう？
おまけに、「郷に入れば郷に従え」の精神も持たず、中国で事業展開しているのに、現地の中国人の忠告を無視するとは・・・。
同じ日本人として、恥ずかしく感じました。

赵行德

戦後日本会社のやり方（日本人の精神）は経済発展に役立ったのだと思います。
しかし　今の日系会社は　形式的にやっているだけです。想像力も活力が乏しいではないか

面接の時　10年ほど前　やめた時の理由までいちいち聞かれるのがもううんざりです。
日本企業の特有の仕方は　今　岐路に立っています。
続けていくか　それとも　見直しながら　再出発するか
私は　興味津々です。

もう私は日系に入りません。しかも入れません。
だって転職も多すぎたからです。

ayuki

もう昔々のスレですが、いろいろ書き込んでいただき、本当に感謝です。

日系会社について、今頃言ってみたら
いろんな会議が多いのは印象深いです。
そして、形式的なものが多いです。

もちろん、福利厚生の面では、会社によっていいところもあります。
例えば、うちの会社では、育児手当が付いています、6歳以下の幼児をもっている社員は対象です。
仕事は現状のままでいい、それ以上求めない既婚者にとっては
子供の世話をしながら、年を取るまで仕事を続けることは悪くないかも。

けど、仕事に対する情熱はだんだん消えていくのは殆どです、日系以外も同じかも？

tomoyaribenren

日本企業は世界の企業と異なる、独特で変な企業文化を持っています。

必ずしも面接官を勤める経営陣が立派な人間ではありません。
仕事と関係ない愚かな質問を投げかけることも少なくありません。

転職回数が多い社員は優秀なはずなのに、日本企業はそのような社員の採用をためらいます。
本当に愚かで、時代遅れです。

海外の市場で勝てないのも当然です。

夏目好き

卒業してから初めての仕事は中国語の先生だった。生徒さんは殆ど日本人だ。皆は優しくて付き合いやすい人だ。生活面と仕事面は違うけど。今、台湾系の会社に転職してきて、日本語を使うきっかけが少なくなった。せっかく日本語を覚えるので、やっぱり日本語が使えるところにいったほうが。というと、また、転職かもなぁ～～

rosetiantian

日系会社で勤めたいんです