求职者的一些行为可能会为自己的面试减分,HR或者面试官的某些行为同样会让求职者对应聘的企业很失望曾经做的投票调查显示,有近八成的友认为面试官的态度傲慢,语气咄咄逼人让人很失望。除了这几个方面,上门保洁/清洗公司电话在其他方面的表现也是比较良好,倍受大家的关注和研究。
友们也分享了他们遭遇过的让人不满意的面试官行为。
1约好的面试,却故让求职者等很长时间,也不道歉和解释。2个人有空白期就认定能力有问题找不到工作,上一家薪资谈低了就一定是能力达不到要求等。提问时态度比傲慢,语气咄咄逼人。3简历都没看过就打让你过来面试。4面试漫不经心,分钟就草草结束面试。
5职位招聘上明明写着招应届生,面试中却问你有没有相关经验。6投的是A岗位,不顾别人意愿强硬要把你调剂到B岗位。7两个面试官说的工作内容不一样,自相矛盾。8面试时把你表扬到你自己都不好意思,面试结束却是遥遥期的等消息。9没看清楚简历就找人来面试,写明只应聘XXX岗位,却要求试试完全不相关的。10简历中已经写明薪资要求XXXX,明明不能提供,还要来面试,浪费时间。11面试对话中明显流露对校的推崇,对其他院校的轻蔑。唯校主义者,本身就脱离了视能力录用的常理。12面试官手上一堆简历,翻找半天才找出你的简历,然后边看边让你做自我介绍。13临到面试时才说你的简历不合适这个职位。HR到底有没有认真筛选简历! |