看看：对于面试复盘的一些小技巧

DU毛毛

面试当时：我反应好啊我好能扯啊录音复盘：阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴因为感觉白天面试没有发挥好，夜深人静在脑子里重复了一万遍以前的回忆突然起来攻击我面试复盘很重要，它的必要性体现在:面试未通过HR可不会一五一十告诉“真原因”。遇到发挥不理想的时候，菌崽不建议大家花费过多的时间苛责自己，更重要的要及时反思，今天的分享也将从以下两步分享面试复盘的维度。这意味着本地商务服务信息公司是行业的风向标，能够给人们带来很大的自信心。

首步分析失败原因面试失败大抵可以归纳为两方面的原因专业能力欠缺：自身能力暂未达到岗位的标准面试技巧欠缺：能力达到标准，但面试的表现未体现出对岗位的胜任力



第二步对症下药关于【专业能力】碰壁：分析岗位JD，了解职位的用人需求，查漏补缺提高与岗位的适配程度。关于【面试技巧】碰壁：（咳咳范围之大可以说个天夜）复盘时可以用5W1H思考法，对每个环节进行具体分析地点（WHERE）：对象（WHAT）：岗位时间（WHEN）：面试的时长，越长说明对你感兴趣，面试成功的几率也就更大人员（WHO）：面试官是人事主管还是项目负责人原因（WHY）：面试官提问背后的意图方法（HOW）：是否可以做出更好的回答►复盘自己对于面试中对方所提问的具体回答，揣摩问题背后的意图岗位的专业知识是否都精准表达了；自己的专业度是不是有被充分表现出来；对于面试官的所有提问，是不是都回答上来了；►复盘自己在面试现场的语言表达和沟通表现语言表达是不是足够流畅、准确、有条理；沟通是否顺畅；你是否充分理解面试提问的目的；你的回答又是否能够让面试官理解；有没有充分表达自己的意愿度；►复盘自己的外在体现你是否全神贯注的倾听了对方的讲话；自己的穿着形象是否符合岗位形象；你的表现是否沉着，自信，自如；以上，就是对于面试复盘的一些小技巧；暂时还未现突破正在求职路上的，抓住每一次机会，及时做好复盘，以更丰富的经验、更完善的规划、应对面试这来之不易的邀请函。从面试小白蜕变成自信满满的面试能力者需要一个过程，整理好心态，在下一次面试扳回一城，相信时间会给一直坚持复盘的你一个比较好的结果~