[讨论]大家在口译中碰到的最大问题是什么？

wildthing

先谈一下自己的想法。 虽然只做过很短一段时间的专职翻译，但在从事其他工作中也经常需要客串或兼一下口译的工作。 我想所谓口译，首先必须听懂双方的说话内容。本人经常碰到的问题，几乎都在中方。在谈判过程中中方老总（当然不限老总级别）不是口若悬河，滔滔不绝，毫无条理地说上5分钟，让你听后根本不知所云，就是答非所问，毫无思路。 碰到中方答非所问的情况是很让翻译头疼的，因为很可能外方会认为是翻译翻得有问题。 还有一个对翻译杀伤力很强的问题是：中方在整个谈判过程中说话内容前后矛盾，刚才已经说过有，过10分钟后又改口说无了。这也很容易使外方觉得是翻译的问题，翻错了。 针对上面2个问题，我通常是采取如下对策： 1.首先在开始翻译之前就要取得双方对我在语言能力方面的信任。从发音上，说外语流利程度上显示出较高水平使双方认为我的语言没有问题。 2.在碰到中方滔滔不绝时，等他说完后问他一下是不是。。。的意思。也就是总结一下他说话的内容。这样一来可以把刚才他说的内容精简一下，也可以给自己一点时间来组织译文，同时去掉一些无条理的内容。 3.在碰到中方说话前后矛盾时，首先跟中方确认一下他的话，提醒他和刚才的话矛盾了。然后再根据情况向外方解释。 但如果按照严格的口译规则来做的话，我刚才说的对策是不规范的。因为作为一名翻译在口译过程中只能把一方的话翻译给另一方听，而不该说自己的话。好在我是作为咨询顾问的立场在翻译，即使插一些自己的发言也没有问题。 很想听一下大家对该主题的一些看法和观点，以起到互相交流之作用。

虫虫

楼主说的3个方法确实有一定的效果，只是第三个方法，我觉得如果不是资格很老的翻译，中日双方都对你很熟悉，并对你比较信任的话，你去提醒那些官员他们的话说错了，可能会引起他的反感，甚至可能恼羞成怒，因为有时他们之所以说话颠三倒四，不是他们不会说话，而是他们故意要混淆视听。遇到这种情况，我觉得最重要的还是要取得日方的充分信任。

wildthing

2楼所言不错。 第3个对策，需要具备相当的社会经验及待人处世的技巧。一般年纪较轻的翻译是不太可能做好这一点的。

hasegawa

好深啊，我是肯定不行的拉，一大段想想就恐怖 我最大的问题就是一紧张自己说的东西自己都听不懂，努力克服中......... 还有一碰到不知道日语怎么表达的东东就紧张，一紧张就更不能表达，更不能表达就更紧张....................... 晕~~~~~~~~~~~~~~

onizuga82

。。暂对我来说就是专业词。。 口译。。怎么说呢。一个字。。多练。。。。我一般都听他说五句为上限 太长我记不住。。有时估计还要用笔记。。没练过速记。 我刚被日本人面试完，，，马上让我上班，之后又马上让我陪日本人面试别人。。。。

深深

我不是专职翻译，偶尔给老板做做口译。 同意楼主说的。感觉问题主要出在中翻日上，中方总喜欢滔滔不绝，搞不好弄出几个典故，成语出来。真是头疼啊！我总感觉我不是在做口译，而是在做解释说明。真正的口译绝不能是我这样的：（ 还有大家做口译时，会不会走神啊？我有几次突然就不能集中注意力了，他们讲了一堆，我一句也没听进去。（当时冷场）我傻傻的看着他，只能说：“すみませんが、もう一度いってください。”真是糗啊！

ophelia

1、怕自己听不懂说不对 对于专业性比较强的内容，有不懂的不明白的很正常，就算大家都用母语交流也一样可能不懂。可这是往往容易把责任推到翻译身上。 2、怕说话人胡诌乱拽 说话没条理最让人头痛，更可怕的是同样的内容重复3遍以上，翻也不是不翻也不是。再捎上几句根本不对的外语，纠正他也不是不纠正他也不是。那边神呼海烧引经据典，这边就只有晕头转向忙于应付了。 3、怕听众太外行、太挑剔 还是说专业性的内容，本来就难懂，再用外语讲给门外汉，效果可想而知。如果不懂反而怪罪翻译那也是没办法。 翻译时取得好的效果并不是靠翻译一个人就可以做到的，要靠各个方面的合作和协调。也需要大家对翻译的理解。

tatatoopp

口译太头疼了，我甚至怀疑自己从来不会日语