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发表于 2005-7-19 22:29:47
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我是某日资企业做人事的, 当初创办公司时就是和みずほ上海支店合作的,他们提供包括上海人均工资收入,应届生工资收入水平表,日企/欧美企业/中企/台企的工资水平表等一系列材料,当我们问他们みずほ在上海招人给什么样的待遇的时候,他们的负责人(名字忘了,好象是人事部副部长)说: みずほ除非特殊情况外(指的是突然有人离职)一般不招太有经验的人, 一般应届生或有一年工作经验的里是30个挑一个,主要通过人才中介介绍. 初任给一般手取在3500-5000左右, 加6金+饭贴+交通费补贴+季度奖金+13个月工资 etc. 但是他们也私下承认待遇没有UFJ/野村综研 的好. 但相同点是:非常辛苦,工作量非常大. 无论是什么工种
顺便说一下,我们公司后来制定的是
应届生:2500(不会日语的理工科出身)-3000(日语专业). 会日语的理工科出身:3500以上
都是手取. 基本工种都是销售或销售助理 (根据我观察算是日资企业里中等偏上的待遇了)
比如大金空调-2000(初任给), 东芝-2000-2500(初任给), 松下-2500(初任给),ETC
当然技术出身又会日语的另当别论了/
以上供正在找工作的同学们参考.
补充一下:上面有同学提及的 "男的看皮鞋,女的看头发" 是绝对没有错的.日本人都是这种想法.害的我面试的时候也养成了习惯. 我们公司面试评价表里就有一拦专门记录皮鞋(擦过没,亮不亮), 头发(顺不顺,干净不). |
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