本报讯（记者 李春雁）“海归”回流受挫求职难的现象已越来越受海外华人的关注。一般来说，70%的“ 海归”3个月之内应该找到满意的工作。但统计数据表明，今年回上海求职的“ 海归”中，3个月之内找到工作的仅为总数的48%，在其馀的52%中，有6%的海归因为找不到工作又重新出国。
“海归”求职受挫，有多方面原因。但中国人力资源管理技术谘询会委员卞秉彬指出，盲目留学，在选择学校和专业时没有考虑到职业发展的延续性，是导致这一现象出现的重要原因。在今天的职场上，一个人的职业含金量由三部分组成；职业经验、职业技能和相关证书。轻易放弃了原来的工作经验，中途出家学习新的专业是很多求职失败者的失败根由。而这一现象在留日学习後归国的人员中并不在少数。
据2003年被评为中国十大人力资源谘询机构的可锐公司介绍，留日学人归国後，其中很多人并未改变多少学历，归国後主要靠一些语言优势来打工，或自己创业。而在目前英语比较人气的情况下，留日学者大多只能去日资企业发展，有很大的局限性。这也是回归求职受挫的原因之一。
因而留日学人应引以为戒，在选择专业时，多方考虑慎重选择，以利今後的职业生涯。 |
发表于 2003-11-11 23:00:00
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